TECHNICO COMMERCIAL(E) P.L.V. ET AGENCEMENT (H/F)

Description de l'offre :

FAPEC (170 pers, 20 M. Euros de CA), société familiale créée en 1965, leader sur son marché, crée, conçoit, fabrique et installe en France et à l'International, du mobilier d'agence et de la PLV pérenne destinée aux magasins en chaîne.
Son usine de 40 000 m2 figure parmi les plus modernes en Europe, elle livre dans 70 pays.
Forte de son expertise des problématiques de Fabrication et de Pose, de son expérience des problématiques Merchandising et Retail et de sa renommée en matière de fiabilité, FAPEC développe son secteur Mobilier de magasins (bois, métal, plastique et verre).
Nous recherchons un(e) TECHNICO COMMERCIAL(E) PLV ET AGENCEMENT (H/F)
Vous êtes chargé(e) de :
- Cibler, analyser et prospecter les enseignes ou marques Retail en concordance avec notre philosophie
- Prendre le brief chez le client (service marketing, agences de design ou d'architecture, service travaux)
- Présenter les solutions de fabrication en adéquation avec la création et le budget
- Synthétiser les demandes du client pour briefer le Bureau d'Etudes Technique
- Etre en lien et le garant du projet en concordance avec le BE et la fabrication.
Votre profil :
Architecte d'intérieur, designer, commercial, merchandiseur,
Curieux des différentes techniques de fabrication des différents matériaux avide d'apprentissage et d'être toujours à la page de la technologie dans les différents secteurs d'activités, des tendances ; de bons conseils aux clients ; sensible aux détails et à la qualité.
Intéressement versé selon CA réalisé.
Une expérience dans le domaine de la PLV/Agencement serait un plus.
Adresse : Illiers Combray, à 40 mn du péage de Saint Arnoult
Avantages : RTT, véhicule de fonction
Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (genre, ethnie, religion, âge, orientation sexuelle, handicap.).
Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous ! Si votre candidature retient notre attention, un premier entretien aura lieu avec le manager de l'équipe concernée puis un second entretien aura lieu avec le responsable RH.