Chef de Service Adjoint Enfance - H/F
Annecy (74960), Haute-Savoie Temps-plein Mise à jour le 26 juillet 2024
Entreprise: Conseil Départemental de la Haute-Savoie
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Sous l'autorité du chef de service Enfance et dans le cadre des orientations de la Direction Territoriale et de la Direction Thématique Enfance/Famille, l'adjoint au chef de service enfance assiste le Chef de Service dans l'organisation et lui apporte conseils et expertises technique.
Il l'assiste également dans la gestion quotidienne sur l'ensemble des aspects administratifs, techniques et ceux liés aux ressources humaines.
Il assure un management direct sur les responsables techniques de territoire et leurs équipes, les gestionnaires de dossiers IED/ UEIP et fonctionnel sur l'ensemble des agents du service.
En lien avec le Directeur Territorial, il se substitue au chef de service en cas d'absence et représente celui-ci.
Missions principales
Management :
Encadrer des responsables techniques et des gestionnaires de dossiers IED/UEIPPiloter, suivre et évaluer l'activité des équipes :Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnellesApporter une aide technique et méthodologique aux responsables techniquesConduire les entretiens professionnels annuelsEvaluer les besoins de formation des agents
Encadrer des responsables techniques et des gestionnaires de dossiers IED/UEIP
Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes :
Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles
Apporter une aide technique et méthodologique aux responsables techniques
Conduire les entretiens professionnels annuels
Evaluer les besoins de formation des agents
Mise en oeuvre du dispositif d'aide sociale à l'enfance :
Par délégation du Président du Conseil Départemental sur la DTBA et en lien avec le chef de service, piloter la mise en oeuvre des dispositifs d'aide sociale à l'enfance définis par le Conseil départementalGarantir le respect du droit des enfants et des famillesPar délégation du président du conseil départemental sur son territoire, délivrer les prestations d'aide sociale à l'enfance, décider des moyens à mettre en oeuvre, et signaler à l'autorité judiciaire les situations d'enfants en dangerElaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction TerritorialeConcevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suiviConduire des dispositifs d'évaluationAnalyser en concertation avec les cadres sociaux à la pertinence des procédures et des protocoles mis en place, et proposer des axes d'améliorationsAssurer la continuité de service en l'absence du chef de service en lien avec le Directeur TerritorialParticiper et accompagner les équipes aux évolutions du serviceParticiper au CODIR
Par délégation du Président du Conseil Départemental sur la DTBA et en lien avec le chef de service, piloter la mise en oeuvre des dispositifs d'aide sociale à l'enfance définis par le Conseil départemental
Garantir le respect du droit des enfants et des familles
Par délégation du président du conseil départemental sur son territoire, délivrer les prestations d'aide sociale à l'enfance, décider des moyens à mettre en oeuvre, et signaler à l'autorité judiciaire les situations d'enfants en danger
Elaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale
Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi
Conduire des dispositifs d'évaluation
Analyser en concertation avec les cadres sociaux à la pertinence des procédures et des protocoles mis en place, et proposer des axes d'améliorations
Assurer la continuité de service en l'absence du chef de service en lien avec le Directeur Territorial
Participer et accompagner les équipes aux évolutions du service
Participer au CODIR
Contribution à l'information et à la coordination des partenaires locaux :
En lien avec les cadres des autres services territoriaux, animer le réseau, garantir la transversalité et la bonne communicationParticiper à l'élaboration des programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociauxParticiper activement au réseau des partenaires avec les établissements et services concernés et les différentes institutions (MECS, Education nationale, services périscolaires, structures de garde petite enfance, services hospitaliers, Prévention spécialisée, Mission locale Jeunes, etc.)Piloter et suivre le dispositif de Prévention spécialisée à l'échelle des territoires en lien avec les établissements délégatairesReprésenter la Direction Territoriale dans les instances partenariales : comités de suivi des prestations d'aide sociale à l'enfance qui relèvent de la présente fiche de poste, commission cas complexe, cellules de veille territoriale, ateliers de prévention, CLSPD, etc.
En lien avec les cadres des autres services territoriaux, animer le réseau, garantir la transversalité et la bonne communication
Participer à l'élaboration des programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux
Participer activement au réseau des partenaires avec les établissements et services concernés et les différentes institutions (MECS, Education nationale, services périscolaires, structures de garde petite enfance, services hospitaliers, Prévention spécialisée, Mission locale Jeunes, etc.)
Piloter et suivre le dispositif de Prévention spécialisée à l'échelle des territoires en lien avec les établissements délégataires
Représenter la Direction Territoriale dans les instances partenariales : comités de suivi des prestations d'aide sociale à l'enfance qui relèvent de la présente fiche de poste, commission cas complexe, cellules de veille territoriale, ateliers de prévention, CLSPD, etc.
Compétences, qualités requises / conditions d'exercice
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
Maitrise du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territorialesMaitrise des compétences médico-sociales du DépartementMaitrise des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfanceMaîtrise de la conduite de réunion et de projetSavoir appréhender des situations et des environnements complexesMaîtrise des techniques de management et d'accompagnement des équipes dans leur pratiqueCapacités à représenter l'InstitutionQualités rédactionnellesMaitrise des outils informatiques
Maitrise du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales
Maitrise des compétences médico-sociales du Département
Maitrise des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance
Maîtrise de la conduite de réunion et de projet
Savoir appréhender des situations et des environnements complexes
Maîtrise des techniques de management et d'accompagnement des équipes dans leur pratique
Capacités à représenter l'Institution
Qualités rédactionnelles
Maitrise des outils informatiques
Vos savoir-être sont le / la :
Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordinationAptitude au dialogue, faculté de communication et d'écouteDisponibilité
Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination
Aptitude au dialogue, faculté de communication et d'écoute
Disponibilité
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)Possibilité de télétravailTitres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 18 septembre 2023.