Chef de Service Adjoint Enfance - H/F

Annecy (74960), Haute-Savoie Temps-plein Mise à jour le 22 mai 2024

Entreprise: Conseil Départemental de la Haute-Savoie

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Sous l'autorité du chef de service Enfance et dans le cadre des orientations de la Direction Territoriale et de la Direction Thématique Enfance/Famille, l'adjoint au chef de service enfance assiste le Chef de Service dans l'organisation et lui apporte conseils et expertises technique.

Il l'assiste également dans la gestion quotidienne sur l'ensemble des aspects administratifs, techniques et ceux liés aux ressources humaines.

Il assure un management direct sur les responsables techniques de territoire et leurs équipes, les gestionnaires de dossiers IED/ UEIP et fonctionnel sur l'ensemble des agents du service.

En lien avec le Directeur Territorial, il se substitue au chef de service en cas d'absence et représente celui-ci.

Missions principales

Management :

Encadrer des responsables techniques et des gestionnaires de dossiers IED/UEIPPiloter, suivre et évaluer l'activité des équipes :Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnellesApporter une aide technique et méthodologique aux responsables techniquesConduire les entretiens professionnels annuelsEvaluer les besoins de formation des agents

Encadrer des responsables techniques et des gestionnaires de dossiers IED/UEIP

Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes :

Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles

Apporter une aide technique et méthodologique aux responsables techniques

Conduire les entretiens professionnels annuels

Evaluer les besoins de formation des agents

Mise en oeuvre du dispositif d'aide sociale à l'enfance :

Par délégation du Président du Conseil Départemental sur la DTBA et en lien avec le chef de service, piloter la mise en oeuvre des dispositifs d'aide sociale à l'enfance définis par le Conseil départementalGarantir le respect du droit des enfants et des famillesPar délégation du président du conseil départemental sur son territoire, délivrer les prestations d'aide sociale à l'enfance, décider des moyens à mettre en oeuvre, et signaler à l'autorité judiciaire les situations d'enfants en dangerElaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction TerritorialeConcevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suiviConduire des dispositifs d'évaluationAnalyser en concertation avec les cadres sociaux à la pertinence des procédures et des protocoles mis en place, et proposer des axes d'améliorationsAssurer la continuité de service en l'absence du chef de service en lien avec le Directeur TerritorialParticiper et accompagner les équipes aux évolutions du serviceParticiper au CODIR

Par délégation du Président du Conseil Départemental sur la DTBA et en lien avec le chef de service, piloter la mise en oeuvre des dispositifs d'aide sociale à l'enfance définis par le Conseil départemental

Garantir le respect du droit des enfants et des familles

Par délégation du président du conseil départemental sur son territoire, délivrer les prestations d'aide sociale à l'enfance, décider des moyens à mettre en oeuvre, et signaler à l'autorité judiciaire les situations d'enfants en danger

Elaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale

Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi

Conduire des dispositifs d'évaluation

Analyser en concertation avec les cadres sociaux à la pertinence des procédures et des protocoles mis en place, et proposer des axes d'améliorations

Assurer la continuité de service en l'absence du chef de service en lien avec le Directeur Territorial

Participer et accompagner les équipes aux évolutions du service

Participer au CODIR

Contribution à l'information et à la coordination des partenaires locaux :

En lien avec les cadres des autres services territoriaux, animer le réseau, garantir la transversalité et la bonne communicationParticiper à l'élaboration des programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociauxParticiper activement au réseau des partenaires avec les établissements et services concernés et les différentes institutions (MECS, Education nationale, services périscolaires, structures de garde petite enfance, services hospitaliers, Prévention spécialisée, Mission locale Jeunes, etc.)Piloter et suivre le dispositif de Prévention spécialisée à l'échelle des territoires en lien avec les établissements délégatairesReprésenter la Direction Territoriale dans les instances partenariales : comités de suivi des prestations d'aide sociale à l'enfance qui relèvent de la présente fiche de poste, commission cas complexe, cellules de veille territoriale, ateliers de prévention, CLSPD, etc.

En lien avec les cadres des autres services territoriaux, animer le réseau, garantir la transversalité et la bonne communication

Participer à l'élaboration des programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux

Participer activement au réseau des partenaires avec les établissements et services concernés et les différentes institutions (MECS, Education nationale, services périscolaires, structures de garde petite enfance, services hospitaliers, Prévention spécialisée, Mission locale Jeunes, etc.)

Piloter et suivre le dispositif de Prévention spécialisée à l'échelle des territoires en lien avec les établissements délégataires

Représenter la Direction Territoriale dans les instances partenariales : comités de suivi des prestations d'aide sociale à l'enfance qui relèvent de la présente fiche de poste, commission cas complexe, cellules de veille territoriale, ateliers de prévention, CLSPD, etc.

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Maitrise du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territorialesMaitrise des compétences médico-sociales du DépartementMaitrise des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfanceMaîtrise de la conduite de réunion et de projetSavoir appréhender des situations et des environnements complexesMaîtrise des techniques de management et d'accompagnement des équipes dans leur pratiqueCapacités à représenter l'InstitutionQualités rédactionnellesMaitrise des outils informatiques

Maitrise du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales

Maitrise des compétences médico-sociales du Département

Maitrise des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance

Maîtrise de la conduite de réunion et de projet

Savoir appréhender des situations et des environnements complexes

Maîtrise des techniques de management et d'accompagnement des équipes dans leur pratique

Capacités à représenter l'Institution

Qualités rédactionnelles

Maitrise des outils informatiques

Vos savoir-être sont le / la :

Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordinationAptitude au dialogue, faculté de communication et d'écouteDisponibilité

Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination

Aptitude au dialogue, faculté de communication et d'écoute

Disponibilité

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)Possibilité de télétravailTitres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

Possibilité de télétravail

Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)

Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 18 septembre 2023.