Industrie/Fabrication/Transformation Réf : Z28-43300 Régleur injection H/F CDD laval

Description du poste :

Vous intégrerez un pôle composé de 6 collaborateurs dynamiques et conviviaux dans les nouveaux locaux tout neufs de notre siège social situé à Laval (53), qui vous accompagneront au quotidien pour vous permettre d'acquérir et de développer de(s) (nouvelles) compétences.

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, vous réaliserez toute la gestion administrative des dossiers et plus particulièrement :

ALTERNANCE : constituer les nouveaux dossiers d'alternance, rédiger les CERFA et les déclarer auprès de notre OPCO

STAGE : constituer les nouveaux dossiers « stagiaire », calculer le versement de la gratification et assurer le suivi du dossier en cours

FORMATION : inscrire les collaborateurs aux différentes sessions, établir les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO, et gérer l'organisation logistique des sessions

Ce contrat à durée déterminée est à pourvoir dès que possible.

Description du profil :

Vous être titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (type bac+3), et vous bénéficiez obligatoirement d'une 1ère expérience sur une fonction d'assistant-e formation ou ressources humaines à forte dominante administrative.

Vous êtes également habitué-e à gérer un volume important de dossiers.

Vous êtes rigoureux-se, impliqué-e, réactif-ve et doté-e d'un bon relationnel.

Si cette offre de contrat à durée déterminée correspond à votre projet professionnel, alors saisissez cette opportunité et rejoignez-nous !

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à Elodie LEPORTIER, Responsable Pôle Gestion des Parcours Professionnels Groupe, elodie.leportier[a]fiteco.com

Description de l'entreprise :

FITECO en quelques chiffres :

Plus de 2000 collaborateurs,

90 bureaux répartis sur le territoire français,

40 000 clients accompagnés au quotidien,

Plus de 50 ans d'expérience dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit.

Chez FITECO, l'esprit d'équipe, l'accompagnement, le partage d'expérience sont essentiels et visent la réussite collective. Chaque collaborateur est reconnu pour sa valeur ajoutée et respecté comme individu au sein du groupe.