Technicien CVC

Valence (82400), Tarn-et-Garonne 2 500-3 000 €/mois Temps-plein Mise à jour le 16 juin 2024

Entreprise: Temporis

Un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC H/F.

Ta mission consistera à assurer les interventions de maintenance préventive et curatives des installations techniques de bâtiments tertiaires et industriels.

Tu seras amené(e) à intervenir dans les domaines suivants : climatisation, ventilation, chauffage, plomberie, courant fort.

Rigueur, autonomie et sens du service seront tes atouts pour réussir dans ce poste !

Tu es titulaire d'une formation Energétique et/ou Electricité et tu as déjà une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Idéalement, tu es titulaire de l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes.

Informations sur le poste :

Le client se rend sur place et prend connaissance du chantier dans les moindres détails pour faciliter ton intervention

Horaires 39h par semaine (dont 4 heures supplémentaires)

Rémunération entre 2500€ et 3000€ brut par mois selon profil et expériences

Utilisation d'un GMAO

Prime sur objectifs versée 2 fois dans l'année

Téléphone, tablette et véhicule de service

Astreintes : tous les samedis de 8h à 18h du 15/10 au 15/04 -> 90€ brut par samedi

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Poste à pourvoir rapidement à temps plein à Valence.

Zone d'intervention : nord Drôme-Ardèche

Tu sais que ce poste est fait pour toi ?

L'équipe de Temporis Experts & Cadres Valence, (agence d'emploi, d'intérim et de recrutement) n'attend plus que toi et ta candidature !

Savoirs et savoir-faire Installations climatiques, Installations frigorifiques, Corriger un dysfonctionnement, Fluides frigorigènes, Entretenir une machine ou un équipement, Détecter un dysfonctionnement, Automatisme, Electricité

Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages Primes, Véhicule, Mobile, Pc portable, Mutuelle

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.