Infirmier / Infirmière en crèche - Thonon (H/F)

Description de l’offre :

Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spcialise dans la gestion de crches pour les entreprises et les collectivits, reste fidle ses valeurs : un projet ducatif cohrent et commun toutes les crches, des amnagements adapts et sur mesure, un engagement et un service de haute qualit professionnelle avec son Centre de formation agr et son cole d auxiliaire de puriculture diplmante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents chaque instant !Le groupe la Maison Bleue recherche pour sa crèche \"Tullybulles\" située à Thonon Les Bains (74) un.e infirmier(e) en section (H/F) pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. En qualité d'Infirmier(ère), rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein du équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la crèche : Organiser un accueil de qualité pour les enfants et leur famille et participer au travail auprès des enfants en section, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue. Garantir la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en étant référent dans les domaines sanitaire, médical et paramédical. Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé : élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur dans les lieux d'accueil de la petite enfance. Former et sensibiliser l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé : assurer un rôle de prévention auprès des familles sur vos domaines de compétence. Collaborer à la rédaction et la réalisation du projet pédagogique, conformément aux orientations de La Maison Bleue, en favorisant une réflexion et une cohérence d'équipe. tre le relais du directeur de la crèche, notamment dans l'animation des équipes, les relations aux familles et autres missions déléguées Ce que nous allons vous offrir : Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . Des rendez vous mensuels dédiés au bien être, Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Santé (DE INFIRMIER) [Exigé]

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants [Souhaité]
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité [Souhaité]
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant [Souhaité]
• Renseigner des documents médico-administratifs [Souhaité]
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie [Souhaité]
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles [Souhaité]
• Participer à un projet pluridisciplinaire [Souhaité]
• Diplôme d'Etat de puéricultrice [Souhaité]
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental [Souhaité]

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. tre proactif.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Horaires et rythme de travail

• 35H/semaine Travail en journée

Avantages et compléments de salaire

• Primes
• Complémentaire santé

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
• Effectif de l’établissement : 50 à 99 salariés
• Code ROME : J1507
• Métier ROME : Puériculteur / Puéricultrice
• Appellation métier : Infirmier / Infirmière en puériculture
• Source : France Travail