Assistant-e petite enfance en crèche (H/F)

Description de l’offre :

Vous travaillerez dans une structure de 24 places où les taux d'encadrement sont respectés. La structure est labellisée Écolo crèche. L'équipe apporte une réflexion spécifique à l'éducation à l'environnement ainsi à qu'à l'accompagnement des émotions des enfants et de leurs familles. L'équipe travaille en itinérance ludique et utilise au maximum la communication positive et gestuelle auprès des enfants. Nous travaillons également en motricité libre et nous sommes organisés pour respecter le positionnement d'un \" adulte phare \" disponible pour les enfants. Sous la direction de la responsable du multi accueil, vous assurerez les remplacements des agents absents. Vous assurerez donc différents postes en tant qu'assistant.e petite enfance au sein de la structure. Accueil de l'enfant et de sa famille en cohérence avec le projet de la structure, transmission des informations à la famille et à l'équipe Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être de l'enfant, au respect de son rythme et à sa sécurité affective Organisation des activités d'éveil et de jeux dans le cadre du projet éducatif : Aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Participation à l'hygiène de l'environnement de l'enfant (réfection des lits, chambre, nettoyage des jeux et du matériel) Participation à la vie de la structure : réunions d'équipe, suivi du projet d'établissement En cas d'absence de l'agent de restauration, assurer la préparation et le service des repas Contrat à durée déterminée du 24 août 2026 au 23 août 2027. Temps non complet (28h00 hebdomadaire). Planning variable selon les besoins du service avec un jour non travaillé par semaine. Les horaires peuvent varier selon les jours entre 7h45 et 18h42. Le temps de travail chaque jour est de 7h12. Le planning est connu au plus tard la semaine précédente. Organisation du travail avec 5 RTT sur la durée du contrat. Réunions d'équipe une fois par mois, intégrant des temps d'analyse de pratique animés par une psychologue. Rémunération selon le 1er échelon du grade d'adjoint d'animation prime mensuelle (148 € par mois) et prime annuelle. Contrat prévoyance obligatoire avec participation employeur comprise entre 50% et 65%. Participation employeur à la complémentaire santé de 15€ par mois uniquement si contrat labellisé. Prestations du COS44 (participation chèques vacances, aide loisirs, billetterie.). CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance exigé. Expérience souhaitée en établissement d'accueil du jeune enfant. Connaissances du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant. Techniques d'écoute et d'observation. Capacité à travailler en équipe : Ponctualité : capacités d'adaptation. Le recrutement pour ce poste est soumis à la présentation obligatoire, avant l'embauche, d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. Pour obtenir votre attestation vous devez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/. Merci d'anticiper votre demande d'attestation, le délai de délivrance est d'environ 15 jours.

Formation

• CAP, BEP et équivalents - Petite enfance [Exigé]

Compétences

• connaissances des besoins de l'enfant [Exigé]
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité [Souhaité]
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil [Souhaité]
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant [Souhaité]
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort [Souhaité]
• Comprendre et respecter les règles de vie collective [Souhaité]
• Accompagner au d veloppement, l'autonomie et l' veil de l'enfant [Souhaité]
• CAP accompagnant éducatif petite enfance [Souhaité]

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Horaires et rythme de travail

• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Avantages et compléments de salaire

• CSE

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale
• Effectif de l’établissement : 50 à 99 salariés
• Code ROME : K1307
• Métier ROME : Animateur / Animatrice petite enfance
• Appellation métier : Assistant / Assistante accueil petite enfance
• Source : France Travail