Conseiller Emploi Formation (H/F)

Description de l’offre :

L'ACISMT est le service Inter entreprise de Prvention et de Sant au Travail du dpartement du Cantal. L'association assure tant le suivi mdical individuel des salaris de ses entreprises adhrentes qu'un accompagnement collectif afin de pouvoir mettre en place des actions de prvention durable.LIEU D'EXERCICE DU POSTE : Aurillac avec des déplacements ponctuels sur le département du Cantal RAISONS D'ETRE Dans le cadre de la cellule de la prévention de la désinsertion professionnelle, le Conseiller Emploi Formation accompagne les salariés suivis dans l'élaboration du projet et de leur parcours de maintien en emploi. Il participe à la mise en œuvre d'une démarche concertée autour d'un projet défini en lien avec les différents acteurs du maintien, tant au niveau du SPSTI qu'à l'extérieur. Il intervient au sein de la cellule pour accompagner salariés et employeurs dans la recherche de solutions de maintien en emploi. Il mobilise des connaissances approfondies dans le domaine de l'emploi et de la formation (outils et dispositifs de droit commun et de droit spécifique). Il travail en lien fonctionnel avec les médecins du travail. PLACE DE LA FONCTION DANS L'ORGANISATION Rattaché hiérarchiquement à la Coordinatrice de la Cellule PDP Responsabilité fonctionnelle avec les médecins du travail et collaborateurs médecins MISSIONS PRINCIPALES : Prévention de la Désinsertion Professionnelle et Maintien en Emploi Après une analyse de la demande, il établit un diagnostic et accompagne les salariés dans l'élaboration de leur projet de leur parcours dans et emploi, Il restitue aux Médecins du travail / collaborateur référents, Il met en place des actions personnalisées pour les travailleurs, dans ou hors de l'entreprise, Il identifie des aides et mobilise des financements, Il informe les salariés sur les dispositifs de formation professionnelle, les bilans de compétences, les essais encadrés. Il informe et accompagne les employeurs dans la recherche d'aides financières pour les mesures d'accompagnement proposées pour favoriser le maintien au poste ou à l'emploi (AGEFIPH, CARSAT), Il assurer l'interface avec les prestataires emploi formation, Il contribue au suivi administratif des projets, Il collabore avec les membres de la cellule PDP (assistant administratif, la coordinatrice de la cellule PDP, psychologue du travail et ergonome) ainsi qu'avec les acteurs extérieurs de la PDP, Il rédige des plans de retour en emploi et assure la traçabilité de son activité en alimentant le système d'informations, Il participe aux réunions d'équipe afin d'apporter son expertise sur l'analyse des dossiers, Il peut être amené à participer à des RDV de liaison, Il assure une veille professionnelle. RELATIONS DE TRAVAIL Bénéficiaires : Salariés et adhérents Collaborateurs internes Partenaires externes : Réseau PRESANSE, CARSAT, AGEFIPH, CAP EMPLOI, Centres de bilans de compétences, Opérateurs CEP .. VOTRE PROFIL Qualités professionnelles Sens de la discrétion (secret professionnel et de fabrication) Capacité d'écoute et de soutien Sens du service \" clients \" Capacité de gestion et de suivis des dossiers en autonomie Capacité de synthèse et de rédaction Capacité à travailler en équipe Aisance relationnelle : sens de la communication et de la négociation Rigueur et confidentialité : secret professionnel et de fabrication Polyvalence des tâches Autonomie Curiosité intellectuelle et pragmatisme Mobilité sur le département Formation Titulaire Bac+2 ou Bac+3 ou expérience en emploi formation, dans l'accompagnement professionnel, la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi. COMPETENCES ASSOCIEES Maitrise des logiciels (pack office et en particulier Excel et PowerPoint) Connaissance de l'entreprise et de l'adaptation des postes de travail CONDITIONS SALARIALES: Classe E de la CCN des SPSTI.

Formation

• Bac+2 ou équivalents - Conseil insertion professionnelle [Exigé]

Compétences

• Collecter et analyser des informations sur les partenaires [Souhaité]
• Caractéristiques socio-culturelles des publics [Souhaité]
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne [Exigé]
• Psychologie du travail [Souhaité]
• Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail [Souhaité]
• Animer un atelier à thème [Souhaité]
• Contrats de travail [Souhaité]
• Economie sociale [Souhaité]
• Définir des besoins en développement des compétences [Souhaité]
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement [Souhaité]
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle [Souhaité]
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action [Souhaité]
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire [Souhaité]
• Accueillir, orienter, renseigner un public [Exigé]
• Utiliser des logiciels spécifiques [Souhaité]
• Mettre à jour un dossier, une base de données [Souhaité]
• Travailler en groupe, en réseau [Souhaité]
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle [Souhaité]
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif [Souhaité]
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien [Souhaité]
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne [Souhaité]
• Poser les bases d'un diagnostic partagé [Souhaité]
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires [Souhaité]
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle [Souhaité]
• Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...), multimédia [Souhaité]
• Licence mention sciences de l'éducation [Souhaité]
• Licence mention sciences de l'éducation et de la formation [Souhaité]
• Techniques d'entretien individuel [Souhaité]
• Diplôme d'Etat d'assistant de service social [Souhaité]
• Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale [Souhaité]
• Connaissance des aides à l'emploi [Souhaité]

Qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis

• B - Véhicule léger [Exigé]

Horaires et rythme de travail

• 36H/semaine Travail en journée

Avantages et compléments de salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Ordinateur portable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activité des médecins généralistes
• Effectif de l’établissement : 20 à 49 salariés
• Code ROME : K1801
• Métier ROME : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
• Appellation métier : Conseiller / Conseillère emploi formation
• Source : France Travail