Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H (H/F)

Description de l’offre :

BE AS YOU ARE : CABINET DE RECRUTEMENT ENGAGE HUMAN CENTRIC Depuis 2021 notre cabinet, issu de l'expertise en Relations Humaines de plus de 20 ans rvolutionne le recrutement en plaant l'humain au c Sur de chaque interaction. Chez Be As You Are, l'approche \"Human Centric\" est notre ADN. Ensemble, nous redfinissons les normes du recrutement, prts crer des opportunits durables. Bienvenue chez Be As You Are, o chaque histoire professionnelle est une aventure humaine exceptionnelle.

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle résidence services destinée aux seniors autonomes sur la commune de Clermont Ferrand, notre client recherche son futur Directeur de Résidence (H/F). Véritable chef d'orchestre de ce projet d'ouverture, vous prenez en charge le lancement, le développement commercial et le pilotage global de la résidence. Votre principal enjeu sera d'assurer la montée en puissance de l'activité et le remplissage de la résidence tout en garantissant une qualité de service irréprochable. Doté d'un fort tempérament commercial et entrepreneurial, vous développez la notoriété de la résidence sur son territoire et construisez un réseau solide de partenaires et de prescripteurs. Descriptif du poste et missions : Développement commercial Définir et déployer la stratégie commerciale de la résidence. Assurer la commercialisation des appartements et atteindre les objectifs de taux d'occupation. Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux : professionnels de santé, associations, collectivités, acteurs du secteur senior, agences immobilières, notaires, etc. Organiser des actions de prospection et des événements de promotion (portes ouvertes, salons, conférences, rencontres partenaires). Réaliser les rendez vous commerciaux avec les futurs résidents et leurs familles. Suivre les indicateurs commerciaux et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. Management et ressources humaines Participer au recrutement des équipes dans le cadre de l'ouverture de la résidence. Constituer, encadrer et accompagner une équipe d'environ 10 collaborateurs. Fédérer les équipes autour d'une culture de service et d'excellence opérationnelle. Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines : intégration, animation, accompagnement et développement des compétences. Pilotage de la résidence Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des résidents. Assurer le bon fonctionnement opérationnel, administratif et budgétaire de la résidence. Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation applicable. Piloter les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction. Développement local et représentation Représenter la résidence auprès des acteurs économiques et institutionnels du territoire. Développer l'ancrage local et la visibilité de l'établissement. Construire des partenariats durables contribuant au rayonnement de la résidence.

Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie dans la direction d'un centre de profit, le développement commercial et le management d'équipes, idéalement dans les secteurs des services, de l'hôtellerie, de l'immobilier, des résidences services ou de la santé. Une expérience d'ouverture de site, de résidence ou d'établissement constituera un réel atout. Compétences attendues Solides compétences en développement commercial et en prospection. Capacité à développer rapidement un réseau local de partenaires et de prescripteurs. Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires. Leadership, sens de l'organisation et autonomie. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Forte orientation résultats et satisfaction client. Esprit entrepreneurial et goût du challenge. Ce que nous vous proposons L'opportunité de piloter l'ouverture d'une nouvelle résidence à Amiens. Un poste stratégique à forte autonomie. Une dimension commerciale et managériale particulièrement stimulante. La possibilité de construire et faire grandir un projet à fort impact humain. Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026. Statut Cadre CDI. Localisation : Clermont Ferrand (63). Si vous souhaitez répondre à cette annonce Merci de bien vouloir contacter Marie Laure Lecanu par mail : référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : RSS 63

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion hôtel restaurant bar (gestion d'un établissement) [Exigé]
• Bac+5 et plus ou équivalents - Direction établissement médico-social (cafdes) [Souhaité]

Compétences

• Piloter une activité [Souhaité]

Qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre

Permis

• B - Véhicule léger [Souhaité]

Horaires et rythme de travail

• 39H/semaine Travail en journée

Avantages et compléments de salaire

• Commissions

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
• Effectif de l’établissement : 1 ou 2 salariés
• Code ROME : K1403
• Métier ROME : Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
• Appellation métier : Responsable de résidence pour séniors
• Source : France Travail