Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Description de l’offre :

Monsieur le Directeur Gnral de l'ADPEP36 21 Rue du 11 Novembre 1918 36000 CHATEAUROUX

L'ADPEP 36 recrute pour son Pôle Dispositifs Ressources et le Pôle d'Appui à la Scolarité secteur La Châtre 1 Educateur spécialisé (H/F) CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966

Poste à pourvoir dès que possible Missions principales : La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. L'objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Il est implanté prioritairement dans une école ou un établissement scolaire. Sous la responsabilité de la direction du pôle dispositifs ressources, vous serez chargé(e) : D'évaluer les besoins pour l'identification des réponses de premier niveau à mettre en œuvre et proposer des aménagements pédagogiques et éducatifs De mettre à disposition un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève : apport d'éclairages, outils, pistes de réflexion D'être un appui direct ponctuel et/ou solliciter les partenaires pédagogiques, médico sociaux et sanitaires présents sur le secteur du PAS afin de pouvoir répondre aux besoins identifiés. L'éducateur fait partie de l'équipe permanente du PAS et travaille en étroite collaboration avec l'enseignant. Il participe aux échanges et aux rencontres interprofessionnelles autour des situations remontées dans le cadre du PAS. Il rend compte de son activité à son responsable hiérarchique et contribue au rapport d'activité. Profil : Formation : DE d'éducateur spécialisé, d'accompagnant éducatif et social, d'éducateur de jeunes enfants ou de moniteur éducateur Expérience : 3 ans minimum dans le domaine de l'enfance apprécié Vous disposez de capacités d'adaptation, de flexibilité, d'esprit d'équipes et de rédaction Conditions : Mobilité géographique Annualisation du temps de travail

Rémunération selon CCN 66 Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Égalité professionnelle H/F.

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (DE ES) [Exigé]

Qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. tre proactif.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre

Permis

• B - Véhicule léger [Souhaité]

Horaires et rythme de travail

• 35H/semaine Travail en journée

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
• Effectif de l’établissement : 10 à 19 salariés
• Code ROME : K1207
• Métier ROME : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
• Appellation métier : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
• Source : France Travail