Secrétaire Ressources Humaines (H/F)
Salaire : 2105.02€/mois - 2388.27€/mois - Mensuel de 2105.02 Euros à 2388.27 Euros sur 12 mois
Lieu : Égliseneuve-près-Billom (63160) - Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Type de contrat : CDD - 4 Mois
Durée hebdomadaire : 35H/semaine Travail en journée, Temps-plein
Expérience : Débutant accepté
Description de l’offre :
Association loi 1901 but non lucratif, ALTERIS est une association vocation sanitaire et sociale qui gre 10 tablissements en Auvergne. Cre en juillet 2011, ALTERIS a dmarr effectivement son activit en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionn cette date. Fonde sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuit et de dveloppement.
Secrétaire référent(e) RH (H/F) CDD temps plein (1 ETP) A pourvoir sur le Territoire Clermont Livradois A la Maison d'enfants à caractère social ''La Peyrouse'' 63160 Egliseneuve près Billom Poste basé à Egliseneuve près Billom Missions : Un(e) véritable interlocuteur(trice) pour les services paie et RH du siège social dans le partage de l'information RH. Une personne ressource au sein du territoire, spécialisée sur toutes les questions RH (en relais ou en amont de questionnement plus complexe à gérer par le siège), en tant qu'acteur de proximité de la fonction RH et interlocuteur auprès de l'équipe de direction du territoire. Le(a) référent(e) RH de territoire est spécialisée dans la gestion administrative des Ressources Humaines notamment par la collecte, la transmission et éventuellement le traitement des données relatives à tous les domaines des RH tout en veillant aux impératifs des échéances. A ce titre, il(elle) : est en charge(e) du suivi du processus du recrutement du personnel, assure le suivi mensuel des soldes
horaires sur FIRST vient en soutien des cadres opérationnels dans la gestion du temps et la transmission des éléments variables de paie, collabore à la politique de formation (PDC/.) et de prévention des risques professionnels (DUERP, AIST,.). Elle/Il peut être amené(e) à recueillir les demandes (information, explication, réclamations) des salariés, à transmettre la demande à la direction et si besoin au siège, et éventuellement à transmettre au salarié les éléments de réponse. Le(a) référent(e) RH garantit la qualité des traitements effectués en mettant en œuvre les procédures de contrôle et en garantissant les process RH associatifs. Profil : Qualification en secrétariat ou diplôme administratif de niveau 4 Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur Capacité au travail pluridisciplinaire avec les membres des équipes Maitrise du logiciel FIRST apprécié Expérience dans le secteur social appréciée Faire preuve de discrétion, de respect et de confidentialité Aisance relationnelle et rédactionnelle Bonnes connaissances de l'outil informatique Conditions du poste : Permis B exigé pour assurer les déplacements réguliers avec les véhicules de service Accès aux activités sociales et culturelles du CSE Congés conventionnels et
salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66 Travail du lundi au vendredi
Poste à pourvoir dès que possible
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité [Souhaité]
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis
- B - Véhicule léger [Exigé]
Horaires et rythme de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Avantages et compléments de salaire
- Complémentaire santé
- CSE
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
- Effectif de l’établissement : 20 à 49 salariés
- Code ROME : M1216
- Métier ROME : Secrétaire général / Secrétaire générale
- Appellation métier : Secrétaire général / Secrétaire générale
- Source : France Travail