Animateur jeunesse (H/F)

Description de l’offre :

Au c?ur du Grand Ouest, 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Chteau Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxime Ville du dpartement de la Mayenne, au centre d'une intercommunalit compose de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

La Ville de Château Gontier sur Mayenne dispose de 5 écoles primaires publiques, 3 centres de loisirs et 2 espaces Jeunes répartis sur les communes déléguées. Sous l'autorité du Responsable de service et en lien direct avec la coordinatrice jeunesse, vous assurerez le pilotage opérationnel des dispositifs, de l'animation des Espaces Jeunes de la Ville et favoriserez l'intégration sociale des jeunes MISSIONS : 1 Mise en œuvre du projet jeunesse : animer des temps \" hors les murs \", d'accueil de la structure jeunesse et d'accompagnement de projets Aller à la rencontre des jeunes sur l'espace public et les lieux de vie des jeunes Animer et dynamiser les Espaces Jeunes de la ville pour favoriser le lien social et la convivialité Accompagner les jeunes dans leurs projets : soutenir les initiatives individuelles et/ou collectives des jeunes (séjours, culture, solidarité, chantiers, ...) Proposer des activités par le biais des programmes d'animations variées : culturelles, sportives et de loisirs 2 Animation et encadrement des temps périscolaires Animer des séances de sensibilisation (citoyenneté, discriminations, genre, vivre ensemble) auprès des établissements scolaires 3 Pilotage des dispositifs Pass'Citoyen Ville : Gestion administrative : envoi, réception et instruction des dossiers de candidature ainsi que le suivi des courriers associés tre l'interlocuteur privilégié des jeunes et de leurs familles Organiser la logistique des jurys de sélection et y participer Faire le lien entre le jeune et les services de la collectivité, et s'assurer du bon déroulement des missions Contrôler la réalisation des parcours (suivi des heures), collecter les données et réaliser les bilans du dispositif Mesure de respiration, \" Remobilisation \" du public accueilli : Prendre en charge un public cible : les collégiens et lycéens temporairement exclus de leur établissement Encadrer le jeune sur des tâches d'intérêt collectif et dialoguer avec lui pour l'amener à conscientiser son comportement Co rédiger les conventions officielles et piloter les relations avec les chefs d'établissement 4 Partenariats, réseau et co animation jeunesse Co construire des d'actions de proximité, des animations, en partenariat avec les animateurs sportifs de la ville et les structures jeunesse du territoire Participation aux activités du centre social (PEP'S) en lien avec le public jeune Contribuer activement aux instances du réseau jeunesse (RASM, RAJ) et soutien aux manifestations du service En lien avec l'animatrice prévention jeunesse guider les jeunes sur l'orientation (découverte des métiers), la santé, la mobilité et leurs droits 5 Contribution et projets transversaux En lien direct avec la coordination jeunesse : Participation à l'élaboration des projets pédagogiques en lien avec le PEDT et la CTG Contribution à la gestion du matériel du service et des locaux Encadrement de l'équipe d'animation ou de stagiaires le cas échéant Accueil des familles, suivi des inscriptions et règlements Compétences : Connaître l'environnement juridique et réglementaire des activités de l'animation jeunesse Savoir concevoir et monter des projets d'animation Maîtriser les techniques et outils d'animation, de communication tre force de proposition Savoir travailler en équipe Savoir rendre compte Permis B boîte manuelle obligatoire conduite de mini bus appréciée Profil : tre pédagogue tre dynamique et moteur au sein d'un groupe de jeunes Savoir être à l'écoute du public Adaptabilité et mobilité Savoir faire preuve de sérieux et se positionner comme adulte référent Formation : BPJEPS LTP, DUT ou BUT Carrières Sociales ou diplôme équivalent Expérience en animation en particulier sur public de 11 ans et plus Fiche de poste détaillée sur le site : www.chateaugontier.fr/offre emploi/

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants [Souhaité]
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs [Souhaité]
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures [Souhaité]

Qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. tre proactif.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

Permis

• B - Véhicule léger [Souhaité]

Horaires et rythme de travail

• 35H/semaine Travail en journée
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail le samedi

Avantages et compléments de salaire

• Primes

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale
• Effectif de l’établissement : 250 à 499 salariés
• Code ROME : G1203
• Métier ROME : Animateur / Animatrice jeunesse
• Appellation métier : Animateur / Animatrice jeunesse
• Source : France Travail