Directeur / Directrice adjoint(e) SMR et EHPAD (H/F)

Description de l’offre :

Souhaitez vous contribuer à la gestion stratégique et humaine d'un établissement sanitaire et médico social reconnu pour son engagement auprès des personnes en convalescence ainsi que de nos aînés ? La SAMEC Les Sablons, structure regroupant un Service de Médecine et Réadaptation (SMR) et un EHPAD, recherche son / sa directeur / directrice adjoint(e). Vous secondez la direction dans la gestion quotidienne et le pilotage des deux établissements, en lien étroit avec les équipes médicales, administratives et techniques. Le poste implique une présence régulière sur site et une coordination active avec les différents services. Vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la qualité des accompagnements proposés aux résidents et patients. Vos principales responsabilités s'articulent autour des activités suivantes : Superviser les services administratifs, logistiques, techniques et hôteliers Assurer la continuité de direction lors des absences du directeur ou de la directrice Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du plan d'amélioration continue Piloter certains dossiers transversaux : qualité, sécurité, communication, gestion documentaire Encadrer et accompagner les cadres intermédiaires dans la gestion de leurs équipes Participer activement au comité de direction et aux réunions institutionnelles Organiser les plannings de congés en lien avec la direction pour garantir la continuité de service Evaluer les besoins de recrutement, superviser les contrats, les plannings et le suivi des professionnels (entretiens annuels, formations, .) en lien avec le service RH Etre en relation avec les instances représentatives du personnel (IRP) Superviser les budgets, les investissements avec le service financier Assurer la gestion du SIH et du parc informatique Le poste comprend des astreintes administratives sur les deux établissements, assorties d'une indemnisation. Vous bénéficierez d'une collaboration étroite avec la direction générale et les instances associatives. Le

profil recherché Vous appréciez la gestion opérationnelle et la coordination d'équipes dans un cadre sanitaire et médico social exigeant. Vous savez alterner réflexion stratégique et suivi de terrain. Diplôme de niveau I ou II en management des établissements de santé, médico sociaux ou équivalent Expérience confirmée dans un poste de direction ou d'adjoint de direction en EHPAD, SMR ou structure similaire Solides compétences en gestion budgétaire, management d'équipe et organisation du travail Bonne connaissance du cadre réglementaire des établissements sanitaires et médico sociaux Capacité à piloter des projets transversaux et à animer des réunions institutionnelles Qualités relationnelles affirmées, sens des priorités et rigueur dans l'exécution des missions Vous disposez d'une formation de niveau 1 Droit social (code du travail), comptabilité des secteurs sanitaire et médico social, réglementation sanitaire et médico sociale (code de la santé publique et code de l'action sociale et des familles), PMSI. Positionnement et relations fonctionnelles : Rattaché(e) à la gouvernance de la SAMEC, le/la titulaire du poste évolue au sein de l'organigramme de direction avec les interactions suivantes : Rattachement hiérarchique : Président de la SAMEC Directeur / Directrice de la SAMEC Relations internes : Membres du Conseil d'administration Ensemble des équipes des deux établissements, avec un lien privilégié auprès des cadres et responsables Instances représentatives du personnel Relations externes : Le poste implique des échanges réguliers avec de nombreux partenaires institutionnels et prestataires.

Rémunération selon CCN 51 et expérience

Formation

• Bac+5 et plus ou équivalents [Souhaité]

Compétences

• Gestion budgétaire [Souhaité]
• Système de Management de la Qualité (SMQ) [Souhaité]
• Assurer la gestion administrative d'une activité [Souhaité]
• Prévenir les risques psychosociaux [Souhaité]
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité [Souhaité]
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue [Souhaité]
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires [Souhaité]
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation [Souhaité]
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité [Souhaité]
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe [Souhaité]
• Animer, coordonner une équipe [Souhaité]
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs [Souhaité]
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie [Souhaité]
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures [Souhaité]
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires [Souhaité]
• Piloter une activité [Souhaité]
• Mettre en place des mesures de sécurité [Souhaité]
• Assurer le respect des normes de qualité [Souhaité]
• Règles de confidentialité [Souhaité]
• Normes sanitaires [Souhaité]
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins [Souhaité]
• Assurer la formation continue du personnel [Souhaité]
• Organiser des r unions de coordination avec les clients et les quipes [Souhaité]
• Négocier avec les fournisseurs de services et équipements [Souhaité]
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) [Souhaité]
• Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux [Souhaité]
• Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée [Souhaité]
• Mastère spécialisé management en santé [Souhaité]
• Méthodes de suivi de la réglementation en vigueur [Souhaité]
• Règles de prévention des risques professionnels [Souhaité]
• Assurer la conformit des pratiques avec les r glementations en vigueur [Souhaité]

Permis

• B - Véhicule léger [Souhaité]

Horaires et rythme de travail

• 39H/semaine Travail en journée
• Horaires annuels
• Travail en astreinte

Avantages et compléments de salaire

• Restauration
• CSE
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
• Effectif de l’établissement : 10 à 19 salariés
• Code ROME : K1407
• Métier ROME : Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
• Appellation métier : Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial
• Source : France Travail