Assistant.e administratif.ve RH (92) (H/F)

Description de l’offre :

Rattaché(e) à la responsable paie, vous serez en charge d'épauler les gestionnaires paies dans les diverses taches administratives liées à la vie du collaborateur : CDD de 2 mois dans le cadre d'un renfort. Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) auprès des organismes compétents : Assurer l'inscription auprès des services de médecine du travail : Organiser et suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprise, etc.) : Effectuer les déclarations d'accidents du travail et assurer le suivi administratif des dossiers : Garantir le suivi administratif et réglementaire des établissements compte tenu de la transformation juridique (documents obligatoires, conformité, relations avec les organismes externes) : tre l'interlocuteur des organismes externes (médecine du travail, CPAM, etc.). Profil Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances. Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !

Compétences

• Législation sociale [Souhaité]
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences [Souhaité]
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires [Souhaité]

Horaires et rythme de travail

• 37H30/semaine Travail en journée

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
• Effectif de l’établissement : 10 à 19 salariés
• Code ROME : M1503
• Métier ROME : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
• Appellation métier : Attaché RH de l'Etat / Attachée RH de l'Etat
• Source : France Travail