EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E) (H/F)

Description de l’offre :

Le DAR (Dispositif d'Autorégulation) collège Paul Eluard de Châtillon, rattachée au SESSAD du Val d'Or centre 92 est destiné à accompagner les enfants atteints de TND afin de permettre aux établissements scolaires de bénéficier de l'appui des professionnels du secteur médico social et de répondre à des situations d'élèves grâce à une intervention directe en partenariat avec l'éducation nationale. Nous recrutons : 1 éducateur/trice spécialisé(e)° CDI temps plein 35h diplôme d'état d'Educateur Spécialisé exigé Vous apporterez un appui médico social afin de renforcer et pérenniser la scolarisation des élèves en situation de handicap. Principales missions : Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'accès à des outils de communication en proposant des interventions structurées, répondant aux besoins des adolescents en cohérence avec leur projet personnalisé. Accompagner et soutenir la communauté pédagogique de l'établissement scolaire pour l'accueil d'un élève en situation de handicap. Préconiser et mener des actions de sensibilisation pour les professionnels des établissements scolaires Proposer des outils afin de mener à bien le projet inclusif. Elaborer des interventions directes auprès des élèves en situation de handicap. VAD une fois par mois Autres critères : Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS.) Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH) autorégulation Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d'une équipe mobile Qualités rédactionnelles

Avantages : Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté

Avantages sociaux (Mutuelle avantageuse prise en charge employeur à 65%, jours enfant malade, CET) 30 CP + 18 congés trimestriels Mise en place d'un dispositif de Bien Etre au travail Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (DEES) [Exigé]

Compétences

• Rendre compte de son activité [Souhaité]
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires [Souhaité]
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes [Souhaité]
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail [Souhaité]
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles [Souhaité]
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe [Souhaité]
• Favoriser la communication entre les différents intervenants [Souhaité]

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre

Horaires et rythme de travail

• 35H/semaine Travail en journée

Avantages et compléments de salaire

• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• CSE

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés physiques
• Effectif de l’établissement : 10 à 19 salariés
• Code ROME : K1207
• Métier ROME : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
• Appellation métier : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
• Source : France Travail