ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Description de l’offre :

Poste CDI Temps plein à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 Pour intégrer une équipe déjà composée de 3 Assistantes de service social Expérience de 3 à 5 ans souhaitée.

Rémunération suivant CCN du 15 mars 66 23 jours de RTT + Congés trimestriels Télétravail possible 1 jour par semaine Prime liée au Ségur 2 Chèques vacances Carte ticket restaurant Mutuelle CSE MISSIONS PRINCIPALES : Recevoir les personnes accompagnées et/ou leurs familles. Réaliser des entretiens sociaux individuels ou familiaux. Repérer les situations de vulnérabilité, de rupture ou de danger. Formaliser une évaluation sociale et proposer des orientations adaptées. Informer les personnes sur leurs droits et obligations. Informer les familles sur les dispositifs existants. Soutenir les familles dans la compréhension du parcours institutionnel. Préparer avec les familles les orientations, admissions, sorties ou changements d'établissement. Gestion des dossiers médicaux : Contrôler la conformité et la qualité des dossiers des patients renseignés par les secrétaires médicales (identité, informations légales, suivi des différents comptes rendus .) et s'assurer des mises à jour Scan et classement de documents médicaux si besoin Publipostage et communication auprès des familles Gestion administrative de l'activité : Gestion du planning d'occupation des bureaux Création des profils des nouveaux salariés et gestion des plannings sur le logiciel médical (saisie des emplois du temps.) Suivi des absences patients et tenue de la caisse des défections Suivi de l'activité avec la direction et validation des actes en cas d'absence de la personne concernée. Suivi des indicateurs et logiciel médical : Liste d'attente : vérifier si les usagers ont eu un premier RDV, fermer la liste d'attente et créer son admission Admission/liste : vérifier si l'équipe est bien renseignée Bilan/liste : s'assurer que les demandes anciennes sont toujours d'actualité, vérifier que le compte rendu soit inséré dans le dossier du patient, que la restitution a bien eu lieu et que le compte rendu a été remis à la famille puis fermer le bilan. DIPC/CIM11/DEFICIENCE ANAP : Sortir la liste des indicateurs manquants pour transmissions aux secrétaires médicales Travail en équipe pluridisciplinaire : Travailler en équipe, participer aux réunions de synthèse et aux réunions institutionnelles.et aux réunions de comité de pilotage informatique Garantir une cohésion entre l'administration et l'équipe médicale Possibilité de coanimation d'un groupe de patients Participation à la réflexion clinique commune Possibilité de participer avec un consultant aux rendez vous avec la famille, régulièrement ou ponctuellement Participe à la démarche qualité PROFIL REQUIS Diplôme requis : Bac, BAC +2 médico social Connaissances : Connaissance du secteur médico social et des spécificités du CMPP Connaissance des droits des enfants et des familles. Expérience souhaitée : Une première expérience en CMPP ou en milieu médico social avec gestion d'équipes. Compétences : tre responsable de la bonne mise en œuvre des consignes de la direction auprès des soignants et garantir une cohésion entre l'administration et l'équipe soignante. Gestion d'équipes Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Respect strict du secret médical et de la règlementation RGPD. Garantir une gestion rigoureuse, confidentielle et conforme à la réglementation des dossiers patients au sein du CMPP. Sens de l'accueil, écoute et discrétion. Maîtrise bureautique et logiciel médical. Gestion des priorités, rigueur. Capacités rédactionnelles et relationnelles. Intérêt pour le développement psychologique de l'enfant, Intérêt et plaisir dans l'accueil des enfants et des familles

Compétences

• Connaissance du secteur médico social [Exigé]
• Trav. en réseau et partenariat (MDPH, ASE, BAPU..) [Exigé]
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille [Exigé]
• Projet social [Souhaité]
• Orienter une personne vers des partenaires relais [Exigé]
• Mettre à jour un dossier, une base de données [Exigé]

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions d’exercice

• Déplacements professionnels
• En contact avec du public

Horaires et rythme de travail

• 39H/semaine Travail en journée

Avantages et compléments de salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• CSE

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
• Effectif de l’établissement : 20 à 49 salariés
• Code ROME : K1201
• Métier ROME : Assistant social / Assistante sociale
• Appellation métier : Assistant / Assistante de service social
• Source : France Travail