Responsable de médiathèque (H/F)

Description de l’offre :

Missions Pilotage de la lecture publique et des partenariats Comme le précise la loi Robert, les bibliothèques ont pour mission de garantir l'égal accès de tous à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ainsi que de favoriser le développement de la lecture. La bibliothèque est également facteur d'intégration et d'inclusion sociale. Dans ce cadre et en lien avec les particularités et les enjeux du territoire, la ou le responsable de la bibliothèque : propose des orientations stratégiques et un positionnement de l'établissement en cohérence avec les politiques publiques de la commune et de la Communauté de communes (réseau de lecture publique Auzon communauté) puis le décline en projet d'établissement : identifie les besoins de la population à desservir, en complément avec les offres proposées sur la commune et la Communauté de communes, notamment par le tiers lieu et les partenaires : assurer une veille et une concertation régulières avec l'animatrice du tiers lieu et avec la coordinatrice du réseau de lecture publique pour garantir la complémentarité des offres : co construire avec l'animatrice du tiers lieu des actions 'passerelles' (ex: ateliers numériques communs, résidences d'auteurs, expositions hybrides) et participer aux instances de pilotage culturel de la commune. Travail en équipe En lien avec la politique de ressources humaines de la collectivité, le ou la responsable de la bibliothèque : assure la coordination du travail du binôme, évaluation de l'activité : assure l'accueil de stagiaires : propose un plan de formation continue. S'intègre dans la synergie des acteurs partie prenante dans le tiers lieu La polyvalence s'impose dans un établissement avec 2 agents. Accueil du public, médiation culturelle, médiation des collections En cohérence et en complément avec les propositions présentes sur le territoire, le ou la responsable de la bibliothèque : élabore une politique culturelle pour la bibliothèque, en lien avec les partenaires, dans et hors les murs de la bibliothèque : participe à la co construction d'une proposition contemporaine et pluraliste d'actions culturelles, élaborée en lien avec les partenaires (réseau d'Auzon communauté et tiers lieu) : propose des actions d'animations aux différents partenaires sociaux et culturels de la commune afin de toucher tous les publics (écoles, collèges, Relais petite enfance, maisons de retraite, centre social, associations, centre de loisirs, PMI, etc.) : l'accueil de classes est un rituel fort de la médiathèque de Sainte Florine. participe à l'accompagnement des pratiques numériques de la population et sait réorienter les demandes le cas échéant. En lien avec la politique documentaire du réseau, le ou la responsable de la bibliothèque : identifie les besoins de la population : fréquentant ou non la bibliothèque, partenaires, publics empêchés, etc. : assure la médiation et la gestion des collections et des services : organise les espaces et les services au public en lien avec le nouveau projet d'établissement : construit et propose une politique documentaire. Il ou elle participe à la mise en place, au rangement et à l'entretien de toutes les collections, également en charge la gestion des opérations de prêt et de retour, mais aussi les inscriptions des nouveaux usagers, ainsi que le catalogage, indexation rameau, classification Dewey, équipement des livres. Sécurisation administrative de l'activité, bâtiment et informatique En lien avec les services de la collectivité, le ou la responsable de la bibliothèque : assure la sécurisation juridique des actes et des procédures : gère le budget dédié à la bibliothèque, assure également la fonction de régisseur : assure le suivi technique et bibliothéconomique du SIGB (Orphée NX) : assure le suivi des questions bâtimentaires...

Formation

• Bac+2 ou équivalents (Métiers du livre, de préférence) [Exigé]
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Métiers du livre) [Souhaité]

Compétences

• Enregistrer et suivre les prêts de documents [Souhaité]
• Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires [Souhaité]
• Maintenir une documentation précise et à jour [Souhaité]
• Classer des documents [Souhaité]
• Réaliser une veille documentaire [Souhaité]

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions d’exercice

• En contact avec du public

Horaires et rythme de travail

• 35H/semaine Travail le samedi

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Administration publique générale
• Effectif de l’établissement : 20 à 49 salariés
• Code ROME : K1614
• Métier ROME : Documentaliste
• Appellation métier : Directeur / Directrice de médiathèque
• Source : France Travail