Travailleur Social au sein du service accompagnement social (H/F)

Description de l’offre :

Poste hybride : alternance entre télétravail et présence sur site.

L'association AMICALE DU NID recherche Travailleur.se Social.e au sein du service Accompagnement Social H/F CDI 35 heures A pourvoir dès que possible L'Amicale du Nid (AdN), fondée en 1946, est une association engagée auprès des personnes en situation de prostitution, victimes du système prostitutionnel, du proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle pour un accompagnement vers la sortie. Ses principes sont abolitionnistes et républicains (l'égalité entre les femmes et les hommes, la non patrimonialité du corps humain qui ne peut être considéré comme un bien ou une marchandise. La prévention, la sensibilisation, la formation (l'AdN est un organisme de formation certifié QUALIOPI), des diagnostics territoriaux : L'aller vers dans l'espace public et l'espace numérique : L'accueil : L'accompagnement social global personnalisé, qui intègre toutes les dimensions du processus d'émancipation du système prostitutionnel : L'accompagnement des mineur.es avec des missions mineur.es sur 9 départements : L'hébergement et le logement accompagné avec 541 places : L'adaptation à la vie active avec deux ateliers d'adaptation à la vie active (AAVA) comptant 38 places : Le plaidoyer. En Seine Saint Denis, les services d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. L'Amicale du Nid 93 a opéré un changement au sein de son CHRS avec la création d'un service d'accompagnement social à destination de victimes du sytème prostitutionnel hébergées ou non au sein de l'association. Epinay sur Seine avec déplacements fréquents sur des sites situés à Saint Denis et Saint Ouen MISSIONS Accueillir et accompagner des femmes en démarche d'émancipation des violences sexistes et sexuelles Déconstruire auprès des victimes les violences et aider à la compréhension du système agresseur/prostitutionnel Prendre en compte et en charge les conséquences des violences sur la santé physique et psychique, Proposer un accueil et un soutien spécifique aux enfants victimes et/ou co victimes des violences, Participer à la mise en place d'un réseau de partenaires spécifiques et adaptés Participer à la mise en oeuvre d'actions de groupe à visée sociale, éducative et pédagogique, Rendre compte de l'activité : actualiser des bases de données, produire des écrits professionnels, participer à la rédaction des bilans d'activité Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur sanitaire et social, Veiller à la transmission de toute information utile et nécessaire à la cheffe de service et au reste de l'équipe. PROFIL, COMPETENCES, QUALITES Diplôme du travail social : DEES : DEASS ou DECESF Expériences dans l'accompagnement social et éducatif exigé Connaissance souhaitée des problématiques de violences, en particulier des violences faites aux femmes : ainsi que des problématiques d'exclusion et de précarité. Permis de conduire. 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + congés menstruels Présence du lundi au vendredi Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative Ticket restaurant (7€/ jour financés par l'employeur à hauteur de 50%) Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) Véhicule de service CSE

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (DEES, DEASS ou DECESF) [Exigé]

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille [Souhaité]

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis

• B - Véhicule léger [Souhaité]

Horaires et rythme de travail

• 35H/semaine Travail en journée

Avantages et compléments de salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Véhicule
• CSE

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
• Effectif de l’établissement : 50 à 99 salariés
• Code ROME : K1305
• Métier ROME : Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
• Appellation métier : Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale
• Source : France Travail