Consultant(e) AMOA SIRH (H/F) - Nantes (France)
Nantes (44300), Loire-Atlantique CDI 35 heures
Entreprise: Cegedim
Description de l'offre :
Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).
Pour en savoir plus :
Et suivez Cegedim sur Twitter :, et .
Pôle :
Cegedim Business Services réunit les activités de Cegedim E-business, Cegedim Outsourcing et Cegedim SRH. La mutualisation de leurs technologies, savoir-faire, produits et services, permet de proposer des solutions toujours plus innovantes pour accélérer la performance des Directions financières, IT et RH.
Cegedim SRH, solutions et services d'externalisation pour les métiers des Ressources Humaines. L'entité continue d'innover et proposera notamment cette année une nouvelle interface full web pour la solution MyTeamsRH.
Missions :
Dans le cadre de projets de déploiement de notre solution Teams RH chez nos clients, vous intervenez pour accompagner les équipes internes de nos clients dans les phases opérationnelles de leur projet et sur des domaines fonctionnels tels que la paie, la gestion administrative, la gestion des temps et des activités, le portail RH ou encore le reporting RH.
L'assistance lors de la phase d'analyse : animation d'ateliers métier, modélisation des processus métiers,La participation à la phase de recette : définition de la stratégie de tests, recette fonctionnelle, identification et correction des éventuelles anomalies, support fonctionnel à la mise en place d'évolutions ;La conduite du changement chez les utilisateurs client : évaluation des impacts, définition et mise en oeuvre d'une stratégie de transformation, élaboration de guide utilisateurs et autres supports (tutoriels vidéo, plateforme e-learning, supports de communication) nécessaires à l'appropriation de l'outil ;L'accompagnement post-déploiement auprès des opérationnels sur l'outil : assistance au démarrage lors de la mise en production des outils Paie, GTA ou Portail RH ;L'assistance des clients en production : participation à des missions ponctuelles et spécifiques (fusion/acquisition de sociétés, mise en place de nouveaux modules, audit de paie, livre blanc).
L'assistance lors de la phase d'analyse : animation d'ateliers métier, modélisation des processus métiers,
La participation à la phase de recette : définition de la stratégie de tests, recette fonctionnelle, identification et correction des éventuelles anomalies, support fonctionnel à la mise en place d'évolutions ;
La conduite du changement chez les utilisateurs client : évaluation des impacts, définition et mise en oeuvre d'une stratégie de transformation, élaboration de guide utilisateurs et autres supports (tutoriels vidéo, plateforme e-learning, supports de communication) nécessaires à l'appropriation de l'outil ;
L'accompagnement post-déploiement auprès des opérationnels sur l'outil : assistance au démarrage lors de la mise en production des outils Paie, GTA ou Portail RH ;
L'assistance des clients en production : participation à des missions ponctuelles et spécifiques (fusion/acquisition de sociétés, mise en place de nouveaux modules, audit de paie, livre blanc).
Profil
De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines vous avez une appétence pour le SIRH.
Autonome, vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse, tout en ayant le goût du travail en équipe. Vous êtes méthodique et structuré dans votre approche. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, avez un très bon relationnel et le sens du service. Vous accordez une importance particulière à la satisfaction client.
Vous êtes ouvert(e) aux déplacements à raison de 2 à 3 jours par semaine en moyenne (France entière).
La connaissance d'un ou de plusieurs outils SIRH est un plus. Une expérience en tant que Consultant(e) AMOA ou Consultant(e) Conduite du changement est également un plus.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique en très forte croissance qui vous offrira de nombreuses perspectives de carrière, nous vous attendons !
Compétences
PAIE
SIRH
Mot du recruteur Venez partager et promouvoir l'excellence technologique de nos produits pour contribuer à l'évolution digitale de la fonction RH de nos clients. Rejoindre Cegedim SRH, c'est intégrer une organisation agile, conçue pour favoriser l'esprit d'entreprise et de conquête. Faites partie de cette équipe, grâce à laquelle tout est possible !