Product Owner H/F

Description de l'offre :

une application web de gestion des cartes électroniques déployées sur les mobiliers et de collecte des données issues des capteursl'application mobile pour les utilisateurs sur le terrainune application utilisée par les commerciaux de présentation du catalogue des mobiliers

une application web de gestion des cartes électroniques déployées sur les mobiliers et de collecte des données issues des capteurs

l'application mobile pour les utilisateurs sur le terrain

une application utilisée par les commerciaux de présentation du catalogue des mobiliers

En tant que Product Owner, vous aurez pour missions :

d'assurer le rôle de Product Owner (transformer les besoins métier en valeur)Animer les ateliers de conception technique et fonctionnelleRédiger les epics et les user storiesInitialiser, prioriser et gérer le backlog selon la valeur métier et la vision produitSuivre la réalisation par itérations et réaliser le reporting associéD'intervenir en support fonctionnel des utilisateurs, de l'équipe de développement et des différentes équipes de la DSI utilisatrices des solutions développéesCoordonner les tests et la qualité logicielleAssurer le reporting auprès du responsable de domaine

d'assurer le rôle de Product Owner (transformer les besoins métier en valeur)

Animer les ateliers de conception technique et fonctionnelle

Rédiger les epics et les user stories

Initialiser, prioriser et gérer le backlog selon la valeur métier et la vision produit

Suivre la réalisation par itérations et réaliser le reporting associé

D'intervenir en support fonctionnel des utilisateurs, de l'équipe de développement et des différentes équipes de la DSI utilisatrices des solutions développées

Coordonner les tests et la qualité logicielle

Assurer le reporting auprès du responsable de domaine

A cet effet, vous intègrerez l'équipe projet en charge des développements de la solution. Rattaché au responsable back-office de la DSI, vous interagirez avec toutes les fonctions transverses (Intégrateurs, PO, Développeurs, PM, testeurs etc.) et vous serez intégré à une équipe projet agile (Scrum de 2 semaines et intégration continue).

Profil

De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 à 5 ans avec des responsabilités similaires dans un contexte agile de préférence et vous montrez une réelle appétence pour les aspects techniques de ce domaine, en raison des interlocuteurs techniques et des outils en place.

COMPETENCES REQUISES

Rigoureux, organisé, synthétique, curieux et adaptable, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et d'aptitudes à communiquer.

Français courant et optionnellement anglais écrit/oral.

Analyse et expression de besoin
MaîtriseConception fonctionnelle, rédaction des cadrages et des user stories
MaîtriseCoordination projet inter-équipe
MaitriseValidation des Users Story
MaitriseLangage SQL, Java
ConnaissancesTest API Rest (Postman ou SOAPUI)
Connaissances

Analyse et expression de besoin
Maîtrise

Conception fonctionnelle, rédaction des cadrages et des user stories
Maîtrise

Coordination projet inter-équipe
Maitrise

Validation des Users Story
Maitrise

Langage SQL, Java
Connaissances

Test API Rest (Postman ou SOAPUI)
Connaissances

COMPETENCES APPRECIEES

Jira, ConfluenceContribution testing BDD (Behavior Driven Development)Connaissance Kibana

Jira, Confluence

Contribution testing BDD (Behavior Driven Development)

Connaissance Kibana

Mot du recruteur Bonjour, Passionné par le recrutement, j'évolue dans ce domaine depuis plus de 5 ans. J'interviens sur le périmètre de notre DSI en tant que Talent Acquisition Manager sur des profils techniques et fonctionnels. Je gère l'intégralité du processus de recrutement, en garantissant la meilleure expérience candidat. Vous avez envie de travailler sur des sujets innovants, à fort impact sur la société, en équipe, avec de la bienveillance ? N'attendez plus, rejoignez JCDecaux !