Techlead Exploitation & Mobilité - H/F

Description de l'offre :

Ses principales missions sont : -Participer avec le product owner et l'architecte SI au positionnent des nouveaux produits dans le SI.

-Concevoir et développer, avec son équipe, les nouveaux produits et/ou les nouvelles fonctionnalités.

-Assurer le maintien en condition opérationnelle des produits du SI exploitation.

-Être garant des sources et de l'intégration continue des produits du SI exploitation.

-Être garant de la qualité des développements (bonnes pratiques, Test, documentation, etc.)

-Assurer le sourcing et l'animation de l'équipe (5 à 7 personnes)

-Être l'interlocuteur privilégié du product owner et assurer l'interface avec les équipes architecture du SI, industrialisation, production et avec les autres équipes de développements.

-Assumer le rôle de Scrummaster et participer activement à l'amélioration des pratiques Agile (Scrum).

En plus des missions, les principaux objectifs à moyen terme porteront sur : -l'amélioration des pratiques agiles et de développement de l'équipe.

une contribution active au cadrage et la réalisation de nouveaux produits permettant d'élargir la digitalisation de l'activité d'exploitation

Profil

Bac +5, ingénieur ou master en informatique, doté d'une expérience de 7 à 15 ans, le profil recherché : -Dispose d'un très bon relationnel et d'un leadership naturel lui permettant de faire progresser son équipe et de se positionner comme un interlocuteur privilégié auprès des autres équipes.

-Est organisé, rigoureux et méthodique tout en étant adaptable et pragmatique.

-Dispose d'une grande curiosité technique. Il maîtrise le développement web (Java 11, Spring, Hibernate, Angular 6 et +) et les technologies mobiles (Ionic, à la marge natif Android). La connaissance des technologies Kafka, Elastic ou de la chaine de CI/CD est un plus.

-Dispose d'une fibre projet avérée et d'une attention constante à la valeur délivrée au métier.

-Est convaincu par les valeurs de l'agilité et par l'importance de délivrer des logiciels de qualité. Il sait transmettre ces valeurs auprès des équipes.

Mot du recruteur Bonjour, Passionné par le recrutement, j'évolue dans ce domaine depuis plus de 5 ans. J'interviens sur le périmètre de notre DSI en tant que Talent Acquisition Manager sur des profils techniques et fonctionnels. Je gère l'intégralité du processus de recrutement, en garantissant la meilleure expérience candidat. Vous avez envie de travailler sur des sujets innovants, à fort impact sur la société, en équipe, avec de la bienveillance ? N'attendez plus, rejoignez JCDecaux !