RESPONSABLE COMPTABLE ET DES RH (H/F)

Description de l'offre :

Présentation de l'entreprise

Avec plus de 350 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement qui a accompagné plus de 860 clients depuis sa création en 2009. Nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 5 pôles de spécialisation : Ventes, Management et Postes Support / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un employeur, au service de la réussite de l'entreprise et de l'épanouissement du candidat

Notre client est entreprise industrielle à taille humaine spécialisée dans la conception et fabrication de pièces en polymères et élastomères sur catalogue ou sur mesure. En plein essor, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires important et est leader dans son domaine. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes mandatés pour recruter un(e) :

RESPONSABLE COMPTABLE ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CDI
PROCHE CHALON-SUR-SAONE (71)

Description du poste

Pour ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des managers de l'entreprise, ainsi que la Direction, dans l'objectif de garantir l'équilibre financier de l'entreprise, d'assurer le contrôle de gestion et de mettre en place de nouvelles procédures en lien avec l'existant.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

Comptabilité et Finance :

Tenir la comptabilité générale du groupe, les comptabilités clients et fournisseurs en lien avec l'assistante ;

Réaliser des arrêtés comptables trimestriels et annuels ;

Effectuer des reportings mensuels ;

Produire des états comptables et fiscaux ;

Faire les déclarations fiscales et assurer la liaison avec l'Administration des Impôts ;

Contrôler les salaires et les déclarations sociales ;

Elaborer des prévisions de trésorerie ;

Etablir le contrôle et la valorisation des stocks.

Gestion des Ressources Humaines :

Assurer l'administration du personnel ;

Superviser l'établissement de la paie en lien avec le prestataire ;

Assister la direction dans les relations avec les IRP ;

S'assurer du respect des obligations sociales et de la législation.

D'autres missions viendront agrémenter ce poste opérationnel et polyvalent.

Profil recherché

Vous avez une expérience confirmée un poste similaire, en accompagnement de Direction dans une PME, ou dans des entreprises de différentes envergures. Très opérationnel(le), vous avez une forte capacité d'analyse et de conseils auprès de votre Direction. Vous détenez de bonnes compétences en communication et en leadership, avec la capacité à collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise.

De nature autonome, vous êtes capable de gérer les priorités et de respecter les délais.

Pour postuler à cette offre, vous devez avoir un anglais courant, car vous serez en lien permanent avec l'International.

Avantages :

Entreprise et équipe à taille humaine, bienveillante

Possibilité d'évolution

Contexte international

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, rendez-vous sur .

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