DGGN - Concepteur RH - mission des hauts potentiels de la gendarmerie
Hauts-de-Seine (75000), Île-de-France CDI 35 heures
Entreprise: Ministère de l'Intérieur
Description de l'offre :
Détail de l'offre
Informations générales
Référence BA092ACA-73893
Date limite de candidature
31/12/2023
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DGGN
Concepteur RH
mission des hauts potentiels de la gendarmerie
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Dans le cadre de l'activité de la MHP
Dans le cadre de l'activité de la MHP
*Préparation et suivi des réunions du comité scientifique du development center,
*Élaboration, suivi et reporting annuel du budget de fonctionnement et de formation ;
*Suivi et amélioration le cas échéant du tableau de bord de la MHP en matière de formation et contribution au rapport annuel d'activité
*Participation à des travaux de réflexion conduits par la MHP (rédaction de fiches d'analyse ou de proposition, groupes de travail, etc.) ; préparation de notes stratégiques au profit de la DPMGN/DGGN ;
Au profit des officiers à haut potentiel, dans le cadre du development center :
Au profit des officiers à haut potentiel, dans le cadre du development center :
développement et suivi du catalogue de formation soft skills,
développement et suivi du catalogue de formation soft skills,
*Prospection et étude des candidatures des officiers envoyés en formation,
*organisation logistique et matérielle des sessions de formation
*Préparation de l'organisation matérielle des formations (locaux, matériels pédagogiques, accès,
*planification et l'organisation des sessions d'assessment et des entretiens d'évaluation ;
*participation à la gestion du réseau de réservistes mobilisés par la MHP
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
*Évaluation et accompagnement des officiers supérieurs et à haut potentiel de la gendarmerie
*développement et suivi des formations d'enseignement supérieur et soft skills
· Composition et effectifs du service
Effectif actuel de 7 personnes (4 officiers supérieurs ; 2 agents civils de catégorie A ; 1 sous-officier supérieur)
· Liaisons hiérarchiques
Sous couvert du sous-directeur personnel officier, subordination directe au chef de la MHP et à ses deux adjoints ;
· Liaisons fonctionnelles
Contacts multiples et divers liés aux partenariats et à leur gestion, à la fois internes à la gendarmerie (directions et services, direction du personnel militaire et notamment bureaux de gestion, section budget, écoles et centres de la gendarmerie) et externes (administration des établissements d'enseignement, partenaires ministériels et interministériels).
En interne : le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le centre de production multimédia de la gendarmerie nationale, les bureaux des compétences des régions de gendarmerie, le bureau personnel officier, le service des technologies et des systèmes d'information de la sécurité intérieure, etc.
En externe :
Structures ministérielles et directionnelles d'accompagnement des cadres dirigeantsUniversités, Grandes écoles, Instituts de formation.Instituts de formations publics et privés
Structures ministérielles et directionnelles d'accompagnement des cadres dirigeants
Universités, Grandes écoles, Instituts de formation.
Instituts de formations publics et privés
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste éligible au télétravail,
Poste éligible au télétravail,
Déplacements occasionnels,
Déplacements occasionnels,
Présence entre 8h et 18h à certaines périodes de l'année (session de formation)
Présence entre 8h et 18h à certaines périodes de l'année (session de formation)
Régime indemnitaire MININT,
Régime indemnitaire MININT,
27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
COL Romain PASCAL ; [email protected] ; 01.84.22.20.20
COL Gilles ISABELLE : [email protected] : 01 84 22 20 30
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique
bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Connaître l'ingénierie de formation et des compétences
niveau maîtrise
requis
Connaître les outils d'enseignement à distance
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir négocier
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Etre réactif
niveau maîtrise
requis
Etre autonome
niveau maîtrise
requis
Savoir faire preuve de discrétion
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Participation et/ou suivi en autonomie de dossiers transverses et de projets DPM ou DGGN portés par la MHP.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERENS013
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : FP2EDU06
Fondement juridique du recrutement
2ème article L332-2 du CGFP
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu d'affectation
4 rue Claude Bernard
92130 Issy-les-Moulineaux
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DGGN
4 rue Claude Bernard
92130 Issy les Moulineaux
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/08/2023
Personne à contacter (mail)