CADRE DE SANTE SUR LE SECTEUR MEDICO SOCIAL AU SEIN DU POLE GERIATRIQUE

Description de l'offre :

A propos de nous

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.

Votre mission, si vous l’acceptez

LE SECTEUR D’ACTIVITE

Le Pôle de gériatrie est constitué de :

– L’Unité de médecine aiguë gériatrique (UMAG) :

· Hospitalisation conventionnelle 46 lits

· HDJ 4 places

· Hospitalisation de semaine : 9 lits

– Équipe mobile d’information et d’orientation gériatrique (EMIOG)

– Réseau de Sante gériatrique REPER’AGE

– USLD 90 lits dont une UHR de 20 lits

– 4 EHPAD:

· La Résidence du Val d’Escaut 116 lits

· La Rhônelle 130 lits dont 22 lits d’UVP (Unité de Vie Protégée), 15 lits d’UVPHA (Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées) et 6 places d’accueil de jour

· La Fondation Serbat 84 lits dont 4 lits d’hébergement temporaire

– La résidence autonomie de la fondation Duvant de 72 lits

MISSION

Le cadre de santé sur le secteur médico-social est responsable d’une unité de vie; en collaboration avec le médecin coordonnateur, il en assure l’animation et la gestion pour permettre une réponse adaptée aux besoins de la personne âgée dans le cadre du projet de vie et en cohérence avec le projet de pôle.

Le cadre manage l’équipe composée de 11,5 IDE, 40 AS, 1 psychomotricien, 1 animatrice.

IDENTIFICATION DU POSTE

Rattachement hiérarchique :

Directeur de l’établissement

Médecin Responsable du Pole

Cadre supérieur de santé du Pole

Autorités fonctionnelles :

Cadre supérieur du pôle 6

Le médecin coordonnateur de l’EHPAD

Le profil idéal

DIPLOMES ET FORMATIONS

· Titulaire du Diplôme de cadre de santé,

· Titulaire ou en cours de formation d’un Master 2 :

« Management sectoriel parcours cadre du secteur sanitaire et médico social »,

ou « Ingénierie pédagogique des formations de santé »

ou « Management Sectoriel, Parcours Cadres du social, aide et protection de la personne »

ou « Management et administration des entreprises : parcours management des unités et des équipes en structures de santé ».

CONNAISSANCES GENERALES REQUISES

Avoir une expérience ou la volonté de s’impliquer sur le secteur Personnes Agées.

COMPETENCESACTIVITES

· Organisation, contrôle et suivi de la qualité des soins et d’activités paramédicales dans son domaine,

· Gestion des personnels, évaluation des pratiques professionnelles, développement des compétences individuelles et collectives,

· Veiller à la sécurité des agents et être attentif au risque socio professionnel et à la Qualité de Vie au Travail.

· Participation au projet de pôle, projet de service (projet de soins / projet de vie), pilotage de groupes de travail au sein du Pôle,

· Participation au dossier de soins du résident et évaluation de celui-ci,

· Maîtrise des connaissances professionnelles

· Elaboration de protocoles au sein de l’Unité de Soins,

· Instauration de réunions de service afin de favoriser la motivation, la participation, la remise en question de l’équipe,

· Collaboration avec les différentes directions de l’établissement,

· Participer aux groupes de travail institutionnels,

· Analyse des prestations,

· Commandes, gestion du matériel

APTITUDES:

Savoir faire

· Capacité à l’écrit

· Capacité d’analyse, de synthèse

· Pratique de la délégation

· Capacité de négociation

· Capacité à gérer les conflits

· Capacité à prendre des décisions

· Savoir faire preuve d’autorité quand cela est nécessaire

· Savoir exprimer ses opinions

· Capacité à la remise en cause

Savoir être

· Qualités relationnelles

· Leadership

· adaptabilité

· Maitrise de soi

· créativité

· Disponibilité

Savoir

· Connaissances des textes relatifs à la profession et à la spécificité du service

· Démarche projet

· Gestion des ressources humaines

· Animation d’équipe

· Démarche de raisonnement diagnostique en soins

· Démarche de CPOM, certification, assurance qualité

· Connaissances budgétaires et économiques

COMPETENCES SPECIFIQUES AU SECTEUR PERSONNES AGEES ET A LA QUALITE

· Implication dans les axes transversaux polaires

· Implication aux projets d’animation,

· Collaboration avec les médecins coordinateurs, familles et représentants légaux,

· Formation aux outils qualité en lien avec la cellule qualité du Pôle

· Dynamiser et impulser auprès de chaque acteur la culture Qualité.

CDI

35.0 – 35.0h/semaine

2023-10-02 16:41:39 +0200

fr

Santé

Tous niveaux d’expérience