Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
Loire-Atlantique (56170), Morbihan 25 000-30 000 €/an CDI 35 heures
Entreprise: L'Union Sociale pour l'Habitat
Description de l'offre :
Vous êtes ici : › › Détail de l'offre
Menu Site carrière
Moteur de recherche d'offres d'emploi
Mots clés(ex : Responsable de site)
Nature du contrat
Domaine d'activités et famille de métier
Intitulé de poste (modifiable)
Département / Région
Organisme
img src=/DynamicContent/Images/Picto/picto_erreur.gif alt=Erreur/> id=ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary class=ts-notification ts-notification--global ts-notification--info ts-notification--add-cross erreur clearfix data-valsummary=true style=color:Red;display:none;>
Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
Détail de l'offre
Informations générales
Organisme ATLANTIQUE HABITATIONS
Référence 2023-50908
Description du poste
Domaine d'activités et famille de métier
Fonctions supports et expertises
Gestionnaire de paie F/H
Intitulé de poste (modifiable)
Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
Nature du contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en oeuvre pour remplir sa mission d'intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire, et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble.
Année après année, il poursuit le développement de son patrimoine en construisant 400 nouveaux logements par an, proposant désormais 13000 logements dont 2000 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu'une activité d'accession abordable à la propriété à travers sa filiale La Maison Familiale de Loire Atlantique.
Résolument ancré sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l'Etat, etc.), son axe stratégique principal. Atlantique Habitations est également engagé dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification “Engagé RSE Exemplaire” délivrée par l'organisme indépendant AFNOR.
Description de la mission
Au sein de la Direction Qualité, Juridique et Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vous assurez la gestion de la paie de 190 collaborateurs de A à Z et avez également en charge la gestion administrative du personnel et le suivi des tableaux de bord liés à l'activité du service.
A ce titre, vos principales activités sont les suivantes :
▪ La gestion de la paie
o Création et mise à jour des dossiers du personnel dans le logiciel de paie
o Recueil et intégration des éléments variables
o Préparation et contrôle de la paie
o Réalisation des déclaration sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
o Établissement des documents de solde de tout compte
o Participation au paramétrage du logiciel de paie
o Rédaction des procédures et modes opératoires
▪ Gestion Administrative du personnel :
o Suivi administratif du personnel : formalités liées à l'embauche et à la sortie, participation à la rédaction des contrats de travail et des avenants
o Gestion des affiliations, radiations et mouvements des salariés auprès des différents organismes (mutuelle, prévoyance, retraite)
o Gestion des tickets restaurants
o Contrôle et gestion des absences : congés payés, arrêts de travail (maladie, maladie professionnelle, accident du travail, maternité) …
o Organisation et suivi des visites médicales
▪ Tableaux de bord / suivi des accords :
o Réalisation et suivi des tableaux de bord liés à l'activité du service
o Réalisation des différentes enquêtes et études statistiques demandées : bilan social, BDESE, déclaration travailleurs handicapés….
Profil
Issu(e) d'une formation paie ou RH, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques et les procédures spécifiques de la paie et avez de bonnes connaissances en législation sociale. La connaissance du logiciel Advantage RH Sigma et Etemptation d'Horoquartz serait un plus pour ce poste.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous justifiez de très bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre intégrité. Réactif(ve), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.
Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel).
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre c'est donner du sens à son métier en travaillant sur l'un des enjeux majeurs de notre siècle : l'habitat durable pour tous.
C'est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 185 salariés, et à l'égalité entre tous (98/100 au dernier index égalité femmes-hommes).
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
Parcours d'intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
Mutuelle et prévoyance
Tickets restaurant
13ème mois et prime de vacances
Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
Compte épargne temps
Nombreux accords d'entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.
Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !
Fourchette de salaire
25-30 k€