Gestionnaire de Copropriété H/F

Bois-Colombes (92270), Hauts-de-Seine Temps-plein Mise à jour le 26 mai 2024

Entreprise: Temporis

Nous sommes une équipe impliquée de professionnels, experts des recrutements tertiaires.

Notre mission ? Trouver le match parfait ! Parce que chez Temporis, vous êtes notre priorité.

Aujourd'hui, le talent recherché est un (e) Gestionnaire de Copropriété H/F

Notre client : Une Société qui offre des solutions innovantes et un service client exceptionnel pour le résidentiel.

ZOOM SUR LES MISSIONS DU POSTE :

Sous la responsabilité de l'équipe, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

o Gérer et administrer les documents officiels de la copropriété

o Organiser et tenir les réunions du conseil syndical et de l'assemblée générale

o Préparer les ordres du jour et les procès-verbaux des réunions

o Etablir et gérer le budget annuel de la copropriété

o Suivre les dépenses et recettes de la copropriété

o Collecter les charges auprès des copropriétaires et gérer les comptes bancaires de la copropriété

o Sélectionner et superviser les prestataires de services pour l'entretien, la sécurité, le nettoyage, etc…

o Négocier les contrats avec les prestataires de services et s'assurer du respect du contrat

o Organiser et superviser l'entretien régulier et les réparations des parties communes de la copropriété

o Gérer les travaux d'amélioration ou de rénovation, en coordination avec le conseil syndical et les prestataires

o Servir de point de contact principal entre les copropriétaires, le conseil syndical et les prestataires

o Gérer les demandes et les plaintes des copropriétaires, et chercher à résoudre les conflits éventuels

o Veiller à la conformité de la copropriété avec les lois, les règlements et normes en vigueur

o Assurer le respect du règlement de copropriété et des décisions prises en assemblée générale

o Gérer les sinistres ou les accidents dans la copropriété, en coordonnant avec les assurances le cas échéant

o Présenter des rapports réguliers au conseil syndical et à l'assemblée générale sur la situation financière et l'état de la copropriété

o Conserver et tenir à jour les archives et les documents administratifs de la copropriété

MODALITES :

Rémunération : 35-40 kType de contrat : CDIDate de début : ASAPLieu : Bois ColombesHoraires : horaires variables selon planning : 35hProcessus de candidature : sur le site internetAvantages sociaux : CE, Mutuelle, voiture de fonction, primes d'intéressement, etc…

Rémunération : 35-40 k

Type de contrat : CDI

Date de début : ASAP

Lieu : Bois Colombes

Horaires : horaires variables selon planning : 35h

Processus de candidature : sur le site internet

Avantages sociaux : CE, Mutuelle, voiture de fonction, primes d'intéressement, etc…

ZOOM SUR LE PROFIL :

Nous recherchons une personne rigoureuse, fiable et organisée !

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez la capacité de résoudre des problèmes de manière efficace et diplomate.

Vous avez une bonne connaissance du droit de l'immobilier, avez une bonne compréhension des lois et réglementations liées à la copropriété et avez un diplôme en gestion immobilière ou pertinent avec la fonction.

Vous avez un bon sens de l'écoute, un esprit d'équipe, une bonne gestion du stress et êtes flexible.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !

Savoirs et savoir-faire Animer un réseau de partenaires, Contrats d'entretien, Définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier, Gérer la location d'un patrimoine immobilier, Gestion de biens fonciers, Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier, Effectuer la gestion comptable d'une location ou d'une copropriété, Effectuer les opérations d'acquisition, de cession ou de location immobilière, Gestion immobilière en copropriété, Législation sociale de l'habitat, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Droit immobilier, Gestion de projet, Gestion comptable, Gestion administrative, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication

Avantages Primes, Véhicule, Mutuelle, CE

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.