Chargé de missions SIRH - Outils formation / E-learning - CDI - H/F

La société :

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.

Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !

Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée ! Le poste :

Dans le cadre d'un recrutement en CDI, HRDNA recherche pour l'un de ses clients grand compte situé à Paris dans le 2è arrondissement un(e) Chargé(e) de missions SIRH
Formation

Vos missions :

Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe, vous serez le garant du bon fonctionnement des applications Formation & E-learning.

Vos missions seront les suivantes :

Piloter opérationnellement les activités de run ainsi que les projets à venir

Garantir la bonne adéquation entre les systèmes d'informations et les enjeux métiers RH

Apporter votre expertise fonctionnelle et applicative sur le processus de Formation

Contribuer à l'optimisation des process RH sur les sujets de formation et de digitalisation en lien avec les outils en place

Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil

Recueillir, analyser et formaliser les besoins en matière de système d'information des différentes directions des Ressources humaines

Rédiger les cahiers des charges fonctionnels pour paramétrer l'outil et suivi de la réalisation par

l'éditeur

Participer à l'animation de la communauté Formation sur l'aspect outils (Comités, Newsletters…)

Organiser et animer la conduite du changement sur la partie outils

Restituer les données RH

Pratiquer une politique d'amélioration continue

Réaliser les reportings de suivi à destination de la direction MOA SIRH Profil recherché :

Idéalement de niveau BAC + 4/5

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en RH et/ou systèmes d'Informations

Votre capacité d'adaptation, d'organisation, d'analyse et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer rapidement au sein d'un groupe.

Vous avez développé des compétences technico-fonctionnelles sur des outils de formation tels que Sifadys, Futurskill...

Vous êtes autonome, engagé, organisé, curieux, et êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des interlocuteurs multiples

Vous avez un excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute

Vous êtes force de proposition et la conduite du changement n'a plus de secret pour vous.

Vous parler anglais couramment

Vous maitriser Excel et d'autres outils informatiques

Les avantages :

Un environnement de travail stimulant et bienveillant

Un espace de travail exceptionnel au coeur de Paris

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…)

Rémunération avec package ( prise en charge transport 100%, Tickets restaurants, participation entreprise, actionnariat salarié, 13è mois...)

Date de démarrage : idéalement dès que possible

Déplacements à Neuilly sur Marne (93) à prévoir

N'hésitez pas à candidater en ligne !

Jobposting Pro