Responsable Recrutement

Nanterre (92000), Hauts-de-Seine Temps-plein Mise à jour le 20 février 2024

Entreprise: Les Nouveaux Héritiers

Notre partenaire accompagne ses clients pour définir et mettre en oeuvre la solution immobilière adaptée à leurs projets.

Il accompagne ses clients à faire ressortir leurs potentiel humain et économique, ils mettent à leurs services leur fine connaissance des différents marchés en France, ainsi que leurs ressources spécialisées par typologie de missions et de biens.

Leur signature : leur promesse et leur engagement. C’est l’état d’esprit qui anime, individuellement et collectivement notre partenaire dans toutes ses dimensions.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Recrutement. Votre mission consiste à piloter le contrat de services dont vous aurez la responsabilité et à garantir auprès de votre client les niveaux de services contractualisés.

PRINCIPALES MISSIONS :

Concevoir l’organisation, les stratégies de recrutement et élaborez le plan d'action.Identifier, structurer et mettre en place une stratégie de sourcing.Véhiculer la marque employeur de notre partenaireÉlaborer et mettre en oeuvre les KPI'SIdentifier les filières de sourcing et identifier des profils pouvant s'épanouir chez notre partenaireParticiper aux projets transverses (développement RH)

Concevoir l’organisation, les stratégies de recrutement et élaborez le plan d'action.

Identifier, structurer et mettre en place une stratégie de sourcing.

Véhiculer la marque employeur de notre partenaire

Élaborer et mettre en oeuvre les KPI'S

Identifier les filières de sourcing et identifier des profils pouvant s'épanouir chez notre partenaire

Participer aux projets transverses (développement RH)

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Vous disposez d'une expérience de 3 à 7 ans en tant que chargé de recrutement ou consultantVous maîtrisez les bonnes pratiques du recrutement, et vous êtes capable d'élaborer un stratégie de recrutement en accord avec les valeurs et les besoins de notre partenaire.Vous êtes assertif, force de proposition, et disposez d'une bonne intelligence relationnelle

Vous disposez d'une expérience de 3 à 7 ans en tant que chargé de recrutement ou consultant

Vous maîtrisez les bonnes pratiques du recrutement, et vous êtes capable d'élaborer un stratégie de recrutement en accord avec les valeurs et les besoins de notre partenaire.

Vous êtes assertif, force de proposition, et disposez d'une bonne intelligence relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux HéritiersDeuxième rencontre avec la DRH

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec la DRH