Talent Acquisition Specialist - Fonctions Transverses (expérience en cabinet) h/f

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Talent Acquisition Specialist
Fonctions Transverses (expérience en cabinet) h/f

Helpline Nanterre, Île-de-France (Onsite) Full-Time

Job Details

Company Overview

En charge du recrutement des fonctions transverses et commerciales, votre terrain de jeu sera vaste chez HELPLINE ! Vous occuperez un poste très polyvalent avec de beaux défis qui vous conduira à :

Client internes. Collaborer avec nos opérationnels pour bien comprendre les missions des opportunités à pourvoir. Mettre à jour les différents outils de reporting et donner de la visibilité sur les actions entreprises.Approche qualitative des candidats. Dénicher les meilleurs talents et leur donner envie de découvrir notre projet d'entreprise. Sublimer l'expérience candidat de la première prise de contact jusqu'à la décision finale.Sourcer approcher. Manipuler en expert et recourir à tous les outils disponibles (réseaux sociaux, cvthèques, mail/sms/appels téléphoniques…) et les méthodes (animation & chasse LinkedIn, cooptation, évènements internes et externes) pour parvenir à vos fins.Faire de la veille afin de renouveler régulièrement vos approches, vos méthodes et vos techniques de recrutement. Innover et être force de proposition pour proposer la meilleure stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés.Assurer le bon déroulement de la campagne d'alternance (entre 15 et 20 par an).Trouver et piloter le partenariat avec d'éventuels cabinets de recrutement (en identifier de nouveaux, négocier les contrats avec notre DAF, réaliser le suivi hebdomadaire).Travailler en équipe : et oui, vous rejoindrez plus de 30 experts en recrutement au sein de notre Groupe ! Vous aurez une interaction avec tous les autres services (paie, formation, commerce, marketing…).Et plusieurs autres projets transverses sont possibles : pilotage de la cooptation sur notre périmètre Ile de France, établir des relations avec nos écoles cibles...

Client internes. Collaborer avec nos opérationnels pour bien comprendre les missions des opportunités à pourvoir. Mettre à jour les différents outils de reporting et donner de la visibilité sur les actions entreprises.

Approche qualitative des candidats. Dénicher les meilleurs talents et leur donner envie de découvrir notre projet d'entreprise. Sublimer l'expérience candidat de la première prise de contact jusqu'à la décision finale.

Sourcer approcher. Manipuler en expert et recourir à tous les outils disponibles (réseaux sociaux, cvthèques, mail/sms/appels téléphoniques…) et les méthodes (animation & chasse LinkedIn, cooptation, évènements internes et externes) pour parvenir à vos fins.

Faire de la veille afin de renouveler régulièrement vos approches, vos méthodes et vos techniques de recrutement. Innover et être force de proposition pour proposer la meilleure stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés.

Assurer le bon déroulement de la campagne d'alternance (entre 15 et 20 par an).

Trouver et piloter le partenariat avec d'éventuels cabinets de recrutement (en identifier de nouveaux, négocier les contrats avec notre DAF, réaliser le suivi hebdomadaire).

Travailler en équipe : et oui, vous rejoindrez plus de 30 experts en recrutement au sein de notre Groupe ! Vous aurez une interaction avec tous les autres services (paie, formation, commerce, marketing…).

Et plusieurs autres projets transverses sont possibles : pilotage de la cooptation sur notre périmètre Ile de France, établir des relations avec nos écoles cibles...

Job Requirements:

Vous êtes diplômé d'un BAC+5, avec une expérience obligatoire en cabinet de recrutement sur de la chasse de profils commerciaux idéalement.

Ce poste est fait pour vous si :

Le sourcing & le recrutement représentent une nouvelle aventure à chaque fois ? Nouveau candidat, nouveau métier, nouvelle méthode d'approche ?#innover #testerOn dit de vous que vous êtes tenace, que vous allez jusqu'au but de ce que vous entreprenez.

Le sourcing & le recrutement représentent une nouvelle aventure à chaque fois ? Nouveau candidat, nouveau métier, nouvelle méthode d'approche ?#innover #tester

On dit de vous que vous êtes tenace, que vous allez jusqu'au but de ce que vous entreprenez.

Energique, enthousiaste, curieux sont des adjectifs qui vous caractérisent ? * Créer de nouveaux contacts et établir des relations étroites avec vos interlocuteurs sont essentiels à votre épanouissement professionnel ?

Vous avez une appétence pour le secteur du numérique qui se transforme et représente un environnement très dynamique et challengeant pour le recrutement ?

Vous avez une appétence pour le secteur du numérique qui se transforme et représente un environnement très dynamique et challengeant pour le recrutement ?

Alors oui, vous êtes le Happy Recruiter que nous recherchons ! Et nous avons hâte de vous rencontrer !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Job Snapshot

Employee Type Full-Time

Location Nanterre, Île-de-France (Onsite)

Date Posted 08/11/2023

Job ID 16872/8976/32685

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Job Details

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