CDD : Chargée - Chargé de projet SIRH (Système d'information de gestion des ressources Humaines) H/F

Paris (75000), Île-de-France 40 000-45 000 €/an Temps-plein Mise à jour le 12 juillet 2024

Entreprise: Les Nouveaux Héritiers

Notre entreprise partenaire propose un accompagnement juridique à compétences multiples.

Son atout majeur est sa forte capacité d'innovation lui ayant permis un déploiement à l'international au fil des années.

Elle se différencie par une expertise précise en droit des affaires sur de nombreux secteurs et à travers le monde.

Cette entreprise qui compte près de mille collaborateurs, favorise un environnement de travail spacieux en plein coeur de Paris, et présente de nombreux avantages.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Directrice des Ressources Humaines de la filiale française, vous rejoignez une équipe de 3 personnes :

Effectuer la gestion administrative du personnel pour les salariés et avocatsElaborer et mettre à jour les tableaux de bords RHEffectuer la collecte des éléments variables de paie et être en lien avec le prestataire paie externeEnvoyer les bulletins de paieGérer les relations sociales en collaboration avec la DRH (élections professionnelles, préparations des réunions CSE, ...)Participer au déploiement du plan de formation des avocats et salariés en lien avec le RRH et la DRHAnimer et suivre la communauté d'AssistantesParticiper à diverses missions RH

Effectuer la gestion administrative du personnel pour les salariés et avocats

Elaborer et mettre à jour les tableaux de bords RH

Effectuer la collecte des éléments variables de paie et être en lien avec le prestataire paie externe

Envoyer les bulletins de paie

Gérer les relations sociales en collaboration avec la DRH (élections professionnelles, préparations des réunions CSE, ...)

Participer au déploiement du plan de formation des avocats et salariés en lien avec le RRH et la DRH

Animer et suivre la communauté d'Assistantes

Participer à diverses missions RH

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+3 min en Ressources HumainesExpérience : 3 ans minimum sur un poste similaire généraliste RH (hors alternance) dans un environnement exigeantCompétences : Paie et ADP (très bonnes connaissances), Pack Office (bonne maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum)Qualités : Anticipation, Rigueur, Sens du Service, Bon Relationnel et Esprit d'Equipe, Maîtrise de soi

Formation : Bac+3 min en Ressources Humaines

Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire généraliste RH (hors alternance) dans un environnement exigeant

Compétences : Paie et ADP (très bonnes connaissances), Pack Office (bonne maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum)

Qualités : Anticipation, Rigueur, Sens du Service, Bon Relationnel et Esprit d'Equipe, Maîtrise de soi

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux HéritiersDeuxième rencontre avec le Responsable des Ressources HumainesTroisième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec le Responsable des Ressources Humaines

Troisième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines