Chargé de Recrutement et Administratif (F/H)

L'entreprise

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est n°1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 550 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 31000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 Milliard en 2021/2022. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Actual Intérim Insertion (A2i), Best intérim, Isa Intérim, Talentpeople, Up Skills, CCLD, Envergure, ESUP, Bizness, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et hommes, partout en France.

Nous recherchons au sein de notre Direction des Ressources Humaines à Laval, un Chargé de Recrutement H/F en alternance.

Le poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché principalement au pôle Développement RH comprenant trois activités complémentaires, le recrutement, l'administration du personnel et la carrière, vous rejoignez l'équipe recrutement composée de deux collaborateurs.

Vos missions s'articuleront autour de trois axes :

Recrutement de permanents :

Définir le besoin et les exigences du poste avec les managers opérationnels,

Définir le processus de recrutement à mettre en oeuvre,

Rédiger les annonces et en assurer leur communication sur les jobboards / réseaux sociaux ou autres supports adaptés,

Analyser les candidatures, les étudier et les qualifier,

Réaliser des comptes rendus suite aux échanges,

Sourcer les profils potentiels sur les réseaux, sur les jobboards et les étudier,

Adopter une stratégie de recherche pertinente adaptée aux enjeux de recrutement, Paramétrer les tests (de personnalité, de raisonnement),

Proposer des candidats aux managers opérationnels,

Assurer le suivi du processus et des candidats en garantissant une communication fluide,

Conseiller les managers dans leurs prises de décision,

Veiller à la bonne mise en place du parcours d'intégration (Welcom'Group, Welcom'Days),

Animation du dispositif Alternants group :

Pilotage des campagnes de recrutement annuel des alternants à l'échelle du group, Organisation et pilotage de l'intégration des alternants,

Révision et mise en oeuvre du dispositif d'animation des alternants tout au long de l'année (webinar, aide à la rédaction des dossiers, organisation d'un challenge),

Animation de la communauté des alternants à l'échelle du group,

Participer à la transformation digitale :

S'assurer d'une présence de nos offres sur les bons canaux,

Contribuer aux évolutions de notre ATS métier,

Contribuer aux mises à jour de nos processus de recrutement dont en décentralisé,

Veille sur les nouveaux outils digitaux,

Le profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une entreprise pour approfondir vos compétences et poursuivre vos études avec une formation de niveau Bac+5.

Vous maîtrisez les techniques de recrutement.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, organisationnelles mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. Votre soif d'apprendre et votre adaptabilité feront la différence.

Vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'entreprise. Alors n'hésitez plus, ce poste est pour vous !