Auxiliaire de puériculture

Saint-Julien-en-Genevois (74160), Haute-Savoie Temps-plein Mise à jour le 13 juillet 2024

Entreprise: Temporis

Vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance? Vous êtes désireux (se) d'évoluer dans votre carrière professionnelle? Alors cette offre est faite pour vous.

Intégré(e) au sein d'une crèche multi-accueil de 46 berceaux et d'une équipe locale, vous êtes l'un des référents responsable d'un groupe d'enfants.

Au sein de ce poste, vous devez faire preuve à la fois de responsabilité et de douceur auprès des enfants.

Vous aurez les fonctions suivantes :

Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille et garantir les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. Identifier ses besoins et savoir y répondre. Garantir la mise en place des règles d'hygiène et de sécurité

Entreprendre et mener des activités d'éveil en lien avec le développement des enfants. Participer à la mise en oeuvre de projets innovants comme l'itinérance ludique (ou la libre circulation des enfants).

Favoriser l'acquisition de l'autonomie et respecter le rythme de l'enfant. Respecter l'individualité dans la collectivité

Etablir une relation de confiance avec le parent. Maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe. Assurer une transmission quotidienne des informations. Proposer et mener des actions d'accompagnement à la parentalité.

Prendre en charge l'enfant porteur de handicap.

Collaborer avec l'adjointe sur la mise en oeuvre des projets pédagogiques, la coordination des activités, la gestion du matériel éducatif et l'aménagement de l'espace

Participer à des journées, conférences ou réunions pédagogiques.

Profil recherché :

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puéricultrice exigé

Connaissances sur le développement psychomoteur et psychologique de l'enfant de 0 à 3 ans.

Connaissances sur l'équilibre alimentaire des jeunes enfants liées à sa formation.

Capacité à détecter tout incident pouvant mettre en cause la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.

Respect du secret professionnel.

Savoir garder une distance professionnelle.

Respect de l'enfant (culture, peur, refus).

Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents.

Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches).

Faire preuve de ponctualité et d'assiduité.

Faire preuve de dynamisme et de motivation.

CDD du 1er mars au 31 juillet 2022 (possibilité de pérennisation)

Nous attendons avec impatience votre CV!!!

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.