magasinier - cariste H/F
Ressons-sur-Matz (60490), Oise Temps-plein Mise à jour le 18 septembre 2024
Entreprise: Temporis
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la production agroalimentaire, un(e) magasinier/cariste.
Tes missions:
assurer le déplacement et le stockage des palettes de matières premières et/ou produits finis,
enregistrer les clients et renseigner les documents administratifs d'expédition et de réception,
charger, décharger les véhicules de transport....
Tes compétences:
être titulaire des CACES R489 1 et 3,
avoir une connaissance du milieu industriel,
respect des règles d'hygiène et de sécurité,
travailler en équipe...
Poste en journée avec horaires décalés (11h/18h ou 12h/19h) à partir de SEPTEMBRE 2023.
Tu t'imagines dans ce futur poste ?
N'hésite pas, postule et viens nous rencontrer en agence.
Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
Accès au CE dès la 1ère heure
Parrainage: 100€/ candidat parrainé
Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
Accès à la mutuelle Intérimaires Santé dès la première heure.
Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.
Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.
Savoirs et savoir-faire Lecture de plan de stockage, Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Contrôler la réception des commandes, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m
h
ou = à 2,50 m) (CACES R 485-1)
A partir du 01/01/2020, Charger des marchandises, des produits, Conditionner un produit, Logiciels de gestion de stocks, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Gestes et postures de manutention, Gestion des stocks et des approvisionnements
Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.