Stage JT - Analyste Compensation & Benefits DRH groupe Casino Vitry (94) - F/H

Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché(e) à la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe jeune et dynamique sur les différents sujets de rémunération.

Véritable poste à 360°, vous serez autonome dans vos missions et serez impliqué(e) dans tous les projets afférents au Comp & Ben d'un grand groupe français porté à l'international. Les missions proposées seront les suivantes :

· Revue de performance : participation à la préparation, à la mise en oeuvre et au suivi de la revue annuelle de performance incluant notamment le calcul des bonus de la population suivie

· Enquête de rémunération : contribution à l'expression du besoin et à la collecte de données des enquêtes de rémunération afin de réaliser des benchmarks

· Index égalité Femme-Homme et Ratio d'équité : participation à la collecte de données, aux calculs, à l'interprétation des résultats et à la proposition des axes d'amélioration aux BU

· Reporting : mise à jour et suivi des bases des rémunérations en lien avec les BU pour l'ensemble du périmètre France et International

· Design et implémentation de Long-Term Incentives (LTI) : participation à la définition et à la mise en place des plans d'actions gratuites

· Négociations annuelles : implication dans la préparation et la conduite des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)

· Epargne salariale : participation à la stratégie d'actionnariat salarié au sein du Groupe

Ce stage d'une durée de 6 mois sera basé à Vitry sur Seine (94)

Ref : JT94/FG

Profil

Etudiant(e) Grande école de Commerce ou 3ème cycle spécialisé RH

· Rigueur et autonomie

· Goût prononcé pour les chiffres

· Qualités relationnelles et ouverture d'esprit

· Excellente capacité rédactionnelle

· Dynamisme et prise d'initiatives

· Anglais courant

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

Ressouces Humaines

Anglais

Infos pratiques

« Le Groupe Casino offre une large variété de métiers et un accompagnement durant les premières années de vie professionnelle. J'ai d'abord travaillé en stage à la Direction de le Stratégie et du Plan. Maintenant chez relevanC, je suis chargé d'optimiser les produits que nous proposons aux retailers et je développe de nouvelles lignes de business. » Grégoire F. « Mes attributions ont énormément évolué en un an et demi au sein de la Direction Financière. Il est essentiel d'avoir envie d'apprendre de nouvelles compétences…mais l'investissement personnel sera toujours récompensé. » Maryll A. « J'ai validé mon stage de 6 mois d'études chez Franprix auprès de la Direction de la Stratégie… Après différents postes au sein de la start-up intégrée au Groupe, j'avais envie de nouveaux challenges… je suis aujourd'hui Directrice d'un magasin Franprix. » Pauline P. Pourquoi rejoindre le Groupe Casino ? • C'est intégrer un Groupe multiformats qui s'adapte à la consommation de demain : toujours plus connecté, plus innovant et proche du consommateur ! • Avoir tout au long du stage un suivi RH de proximité et personnalisé qui vous permettra d'intégrer le vivier des talents. • Pour avoir un avant-goût réussi de l'aventure « Made in » Casino : Journée d'intégration, visites de Magasins, afterwork… • Pour les fins d'études, la possibilité de faire partie du Graduate Program (Programme Jeunes Talents) : 60 % des «Jeunes Talents» sont d'anciens stagiaires.

Mot du recruteur Le Programme « Jeunes Talents » nous permet non seulement d'attirer les diplômés mais aussi de les fidéliser. Rejoindre le Programme « Jeunes Talents », c'est booster votre potentiel de futur manager. Le Groupe Casino est composé d'une multitude d'enseignes et de formats porteurs. Innovant, précurseur, bienveillant…venez découvrir un monde d'expertise où chaque talent peut s'exprimer»

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2023