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  • Détail de l'offre d'emploi - Offre n° 146WMMY

Offre d'emploi : Accompagnant éducatif et social (H/F)

  • 13 - ROUSSET
  • 19 Mars 2023 (Actualisé le 20 Mars 2023)

Type de contrat : CDI

Employeur : CAP'SERVICES

Contrat à durée indéterminée - Contrat travail
Temps plein - 35H Horaires normaux
Salaire : Mensuel de 1800,00 Euros à 1838,00 Euros sur 12 mois

Détail de l'offre

Vous souhaitez rejoindre un projet innovant à fort impact social et participer à son développement ? N'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons à compléter notre équipe d'intervenants au sein de la colocation située à Rousset Le Club des Six où cohabiteront 6 adultes en situation de handicap non médicalisés.

Vos missions :

Vous accompagnez les personnes handicapées dans leurs activités individuelles et collectives, et les soutenez dans leur quête d'autonomie. Vous les aidez si besoin dans les actes de la vie quotidienne (toilette, entretien de leur espace de vie et des espaces communs, préparation des repas, courses, etc).

Poste sans coupure ni déplacements autres que liées aux activités des colocataires. Prévoir quelques veilles de nuit ainsi que quelques WE par mois.

Vos avantages :
Un planning fixe, sans coupure et sans intermissions - pas de temps de déplacement
Des journées continues de 8h à 12h
Une rémunération attractive, avec des majorations de 25% les dimanches et jours fériés
Un planning fixe, sans coupure et sans intermissions,
Un travail en équipe
La prise en charge partiel de vos repas
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par votre employeur

Votre savoir-faire :
Vous savez créer une relation éducative personnalisée,
Vous concevez et conduisez des projets en vous adaptant aux envies et aux possibilités de chacun,
Vous êtes force de proposition dans l'élaboration des activités éducatives,
Vous appréciez le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : vous êtes moteur et soutien pour vos collègues.

Les petits + :
Votre joie de vivre et votre dynamisme
Votre bienveillance et votre capacité d'écoute,
Votre adaptabilité,
Votre humilité.

Du fait de notre secteur d'activité et de l'accompagnement de personnes en situation de handicap, nous sommes soumis à l'obligation vaccinale.

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Ergonomie [Souhaité]
  • Diététique [Souhaité]
  • Techniques d'écoute et de la relation à la personne [Souhaité]
  • Règles d'hygiène et de propreté [Souhaité]
  • Règles de sécurité domestique [Souhaité]
  • Techniques d'écoute active [Souhaité]
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention [Souhaité]
  • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne [Souhaité]
  • Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... [Souhaité]
  • Procurer à la personne des éléments de confort (rehaussage/réglage du fauteuil, du lit, ...), de réconfort et vérifier les éléments de sécurité, d'assistance médicale, ... [Souhaité]
  • Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) [Souhaité]
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne [Souhaité]
  • Intervenir auprès de personnes en situation de handicap [Souhaité]
  • Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun [Souhaité]
  • Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne [Souhaité]
  • Animer des activités de détente et de loisirs [Souhaité]
  • Stimuler la participation des personnes [Souhaité]
  • Accompagner une personne lors d'un déplacement [Souhaité]
  • Organiser les activités quotidiennes d'une personne [Souhaité]

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - santé (DEAES) [Souhaité]

Qualités professionnelles

  • Capacité d'adaptation : Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • Travail en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • Autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable